Туристическое агентство "Спринт Тур" : отзыв сотрудника
При трудоустройстве в данную компанию Вам обещают стабильную зп не опускающуюся ниже 15 000 рублей, а также официальное оформление.
в итоге Вас оформляют и увольняют уже в следующем месяце (официально), но Вам об этом никто не говорит с Вашего оклада все также удерживают налоги, просто по факту Ваша трудовая становится липой.
Отдельно стоит отметить директора Дегтяреву К.В. — это просто царь, бог и все в одном флаконе. Зарплату могут не выдавать в течении месяца причем без всяких объяснений.
Помимо этого Вас постоянно будут нагружать тупой работой, которая вовсе не была прописана в Вашем трудом договоре, т.к ее физически тошнит если у Вас 5 минут свободного времени.
Если Вы думаете, что в 19:00 Ваш рабочий день закончился то Вы ошибаетесь. Потому как Вашим святым долгом является дождаться ее (а она стабильно опаздывает минут на 15), а потом еще и обсудить все чрезвычайно «важные " вопросы, которые религия не позволяет ей обсуждать в рабочее время. В итоге из офиса мы выбирались только в 19:30, и это еще — повезло!
Ну, а дальше такие мелочи вроде постоянных нотаций, рассказов о том какой шанс тебе в жизни дали и где бы ты был без нее и ее агентства. Не верьте. Все бы у Вас хорошо было.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
