ТФН: отзыв сотрудника

Преимущества:

Не устроился!

Недостатки:

Был опыт прохождения собеседования в городе Минск, а также один из этапов интервью по Skype.

Первые впечатления на встрече были положительные, но буквально через 5 минут после начало собеседования было понятно что общаюсь с неопытным человеком.

Руководитель [П.] задавал вопросы которые совершенно не относятся к дистрибьюции и оптовым продажам. Пример: «На какую сумму я смогу продавать товара в день? Или какой у меня рекорд по продажам за рабочий день?» и все в таком духе. В какой-то момент я подумал что проходит стресс-собеседования, но в продолжении понял что все дело не в компетентности собеседника. Задавая встречные вопросы выяснилось что на фирме есть текучка кадров (смена нескольких менеджеров и бухгалтера), а сам [П.] устроился по знакомству, что к моему удивлению совершенно не скрывал.

Именно собеседование в ТФН поменяло мое представление о этой фирме в худшую сторону. Тихий ужас.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ТФН в Москве (14 отзывов) →

Работа в ТФН: 16 отзывов →

Работа в Москве (70705 отзывов) →

Комментарии (1)

Добрый день, уважаемый соискатель! Мы разобрались в ситуации и уточняем. Руководитель на собеседовании с вами задавал абсолютно стандартные открытые и закрытые вопросы, часть из которых не имеют прямого отношения к дистрибьюции, но на любого уровня собеседовании вполне имеют место.
Личные собеседования с Руководителем, помимо определения степени развития профессиональных навыков и компетенций у кандидата, проходят, в том числе, и для определения понимания того, насколько опыт и иные характеристики, соответствуют требованиям вакантной должности, а сотруднику и Руководителю будет, совместно, комфортно работать. На эти параметры мы смотрим, как впрочем и остальные Компании. Выбирает и кандидат и руководитель. Вам, видимо, предстоит еще найти подходящую, по совокупным признакам, позицию.
Относительно текучести кадров, поясняем. Ее в филиале Минска нет. Имеет место частный случай, в результате которого, мы открыли позицию. Показатель текучести кадров в TFN находится ниже рекомендованного значения. Мы гордимся такими статистическими показателями, а уход сотрудника из Компании, по семейным обстоятельствам, считаем нормой.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
тфн
Екатеринбург | 17.06.2023

Работа в тфн началась с обучения где поставили заведомо не реальные планки, типа выучишь это получишь 50 тысяч. в итоге 30 тыщ в период обучения ну или чуть более 30тысяч ну потому что не выучил объем. далее зарплата была 25 тысяч +%. проценты насчитывались по какой то мутной схеме, куча отчётов, обеда толком нет типа поели и обратно за работу хотя в договоре стоит час. если хочешь в этот час отъе...

ТФН
Москва | 10.06.2023

Не дай Бог тому, кто хочет поработать в TFN и решил предварительно почитать здесь отзывы, угодить в ассистенты к Анне [Л.] и [А.] [М.] (это продакт-менеджеры автомобильных собственных торговых марок). Разгильдяи, каких поискать. Говорят, что объёмы у них большие и нужен ассистент, убеждают на собеседовании, что готовы помогать на первых порах и при этом заявляют, что по факту им требуется всего 2 ...

тфн
Москва | 27.04.2023

Вопрос не к компании, а к расположению- вокруг нет продуктовых магазинов и аптеки. Но подстроилась: покупаю что мне нужно заранее....

ТФН
Москва | 28.02.2023

Это крайне токсичная контора. В 2023 году в тфн все ещё есть зарплаты 40 тыс., из них 5000 могут не платить на усмотрение. Избегайте работы на [С.] [Е.] [А.] - он вас подставит. Я уволилась еще в начале декабря, а мне до сих пор рассказывают о его сказочных перфомансах. При мне подсидел и помог убрать начальника отдела авто и прибрал отдел к рукам. 8 месяцев держал в компании душевно больного чело...

тфн
Москва | 05.10.2022

На собеседовании никаких обязанностей и функционал не рассказывают. По факту требуют выполнять всякую "отстойную" работу. Руководит всем старенькая [К.] Л.В., которой уже пора на отдых. Второй руководитель [М.] К.Э. с замашками "царя". Его "умные" мысли надо понимать с полуслова, иначе попадешь "в немилость". Внутренняя организация - пионерский лагерь строгого режима. Стукачество и сплетни, а так ...