ТФН: отзыв сотрудника
Не устроился!
Недостатки:Был опыт прохождения собеседования в городе Минск, а также один из этапов интервью по Skype.
Первые впечатления на встрече были положительные, но буквально через 5 минут после начало собеседования было понятно что общаюсь с неопытным человеком.
Руководитель [П.] задавал вопросы которые совершенно не относятся к дистрибьюции и оптовым продажам. Пример: «На какую сумму я смогу продавать товара в день? Или какой у меня рекорд по продажам за рабочий день?» и все в таком духе. В какой-то момент я подумал что проходит стресс-собеседования, но в продолжении понял что все дело не в компетентности собеседника. Задавая встречные вопросы выяснилось что на фирме есть текучка кадров (смена нескольких менеджеров и бухгалтера), а сам [П.] устроился по знакомству, что к моему удивлению совершенно не скрывал.
Именно собеседование в ТФН поменяло мое представление о этой фирме в худшую сторону. Тихий ужас.
Полезный отзыв?
(2)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ — нет. Далее →✗ НедостаткиПосле первых 3-х дней работы хотелось просто уйти и не возвращаться. Очень сочувствую людям, которые вынуждены там работать. Руководство отвратительное, не прислушивается к элементарным просьбам сотрудников, не идет на спокойный диалог, прессует и пугает своих сотрудников. Объем работы колоссальный! Зарплата в итоге меньше, чем ожидания. В договоре не прописываются многие моменты касательно ЗП и обязанностей. Отвратительный отдел кадров и HR-специалисты. Сначала кажутся доброжелательными, а потом показывают очень высокомерное и токсичное поведение. Все «вышки» работают по знакомству и дружбе, на обычных специалистов — все равно, их меняют как перчатки. Из-за этого текучка кадров. Неуважительное отношение и стукачество — это норма для компании. Просто худшее место. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании Тфн я работаю уже три года, и могу сказать что это место стало как второй дом. Классный коллектив, удобный график, зарплата вовремя, оцениваю ее достойно. Я научился работать в команде и решать срочные задачи в моменте, что стало для меня настоящим вызовом Условия достойные, и даже без опыта здесь меня приняли. Далее →✗ НедостаткиНичего не надо менять, все устраивает Далее →
Офиц. ответ
22.02.2022 08:59
Добрый день, уважаемый соискатель! Мы разобрались в ситуации и уточняем. Руководитель на собеседовании с вами задавал абсолютно стандартные открытые и закрытые вопросы, часть из которых не имеют прямого отношения к дистрибьюции, но на любого уровня собеседовании вполне имеют место.
Личные собеседования с Руководителем, помимо определения степени развития профессиональных навыков и компетенций у кандидата, проходят, в том числе, и для определения понимания того, насколько опыт и иные характеристики, соответствуют требованиям вакантной должности, а сотруднику и Руководителю будет, совместно, комфортно работать. На эти параметры мы смотрим, как впрочем и остальные Компании. Выбирает и кандидат и руководитель. Вам, видимо, предстоит еще найти подходящую, по совокупным признакам, позицию.
Относительно текучести кадров, поясняем. Ее в филиале Минска нет. Имеет место частный случай, в результате которого, мы открыли позицию. Показатель текучести кадров в TFN находится ниже рекомендованного значения. Мы гордимся такими статистическими показателями, а уход сотрудника из Компании, по семейным обстоятельствам, считаем нормой.