✓ Преимущества
Белая ЗП вовремя. Корпоративный автобус. Частичная компенсация комплексных обедов в столовой. Есть приятные люди в каждом отделе. HR-департамент своё дело знает. Топ-менеджеры, кстати, по моим наблюдениям, небожителей из себя не строят. Далее →
✗ НедостаткиНе дай Бог тому, кто хочет поработать в TFN и решил предварительно почитать здесь отзывы, угодить в ассистенты к Анне [Л.] и [А.] [М.] (это продакт-менеджеры автомобильных собственных торговых марок). Разгильдяи, каких поискать. Говорят, что объёмы у них большие и нужен ассистент, убеждают на собеседовании, что готовы помогать на первых порах и при этом заявляют, что по факту им требуется всего 2 недели, чтобы понять, тянешь ты на ассистента или нет. Могут в первые же дни твоего появления в компании свалить в командировку недели так на 2, а потом ещё и выяснится, что им ещё свои отпуска надо отгуливать. Ассистент, о котором я говорю, по бумагам называется «специалистом по закупкам», а это у них, так называемая «новая позиция». Самое интересное, что эти вышеупомянутые господа, понятия даже сами не имеют, какими обязанностями наделить своего ассистента. Если придёте к ним на собеседование, общаться с Вами будет только [А.] при том, что работать теснее нужно будет по факту с [А.] [А.] этот большой охотник до обсуждения политики в негативном ключе на весь их 504 кабинет («Производственный отдел») причём достаточно громко. А о чём-то конструктивном рабочем с ним обстоятельно поговорить весьма проблематично. Ни одну задачу, предназначенную для ассистента, он не в состоянии чётко... Далее →