Тюменьстроймеханизация: отзыв сотрудника
ни кому не советую там работать обман начинается с момента оформления с обещания зарплаты 30-35тысяч в месяц командировочных не дождаться проезд на вахту и обратно не оплачивается спецовку надо ждать больше месяца зарплату еще дольше еще и надо ездить выпрашивать
-
г. Тюмень, ул Ветеранов труда, 48. Директор Ескин Борис Валерьевич (ЗАО Тобольскстроймеханизация, ЗАО ССУ-6, ЗАО УМР-2, ООО Проект, ЗАО СМУ-2 это все одна компашка и профсоюз один). Переработки не оплачивают, ставят восьмерки, лишают по зарплате, простой не оплачивают. Не выдают спецодежду, если не живешь в городе, а не у них в общаге, то поесть и переодеться негде. Развозка возит только бухгалтеров и диспетчеров, а должны возить всех (в договоре прописано). По технике безопасности только расписываемся, инструктажей и обучений не проводят. Прошлым летом поднимали груз — оторвало башню у крана. Сейчас 19.4.15 любым путем пытаются меня уволить, так как я заочно учусь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →