Тютина Е.А.: невыплата зарплаты

Дело № 2-3040/2019

73rs0002-01-2019-003605-11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Ульяновск 23 августа 2019 года

Засвияжский районный суд в составе

председательствующего судьи [С.] Е.Н.,

при секретаре [А.] А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Индивидуального предпринимателя [С.] [Т.] [В.] к [Т.] [Е.] [А.] о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И л:

Индивидуальный предприниматель [С.] [Т.] [В.] (далее по тексту ИП [С.] Т.В.) обратилась в суд с иском к [Т.] Е.А. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

В обоснование иска указали, что дд.мм.гггг [Т.] Е.А. была принята на должность продавца-кассира к истцу приказом № от дд.мм.гггг. С нею был заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг и договор о полной коллективной (бригадной) ответственности № от дд.мм.гггг. Сторонами договора о материальной ответственности выступили с одной стороны истец, с другой стороны – члены коллектива (бригады) продавцов-кассиров магазина, расположенного по адресу: <адрес>, в состав которого в качестве члена коллектива входил ответчик (пункт 6.2. договора о материальной ответственности). В соответствии с пунктом 1.1. данного договора коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для розничной продажи, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по данному договору. дд.мм.гггг в соответствии с приказом о проведении и назначении комиссии по инвентаризации № от дд.мм.гггг была проведена ревизия товарно-материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении у коллектива магазина «Мир канцелярии», находящегося по адресу: <адрес>. В результате инвентаризации была обнаружена недостача имущества, вверенного коллективу магазина для розничной продажи в размере 75 545 руб. 40 коп. Об обнаруженной недостаче был составлен Акт ревизии, подписанный членами ревизионной комиссии, а также двумя присутствующими членами коллектива, в том числе и ответчиком. Как было установлено в ходе служебного расследования и указано в Акте ревизии, недостача образовалась в результате виновных действий членов коллектива магазина (необеспечение сохранности вверенного имущества), а именно: 1.недостача имущества в размере 36 000 руб. возникла по вине коллектива (бригады), состоящего из администратора ФИО5, продавцов-кассиров ФИО6 и [Т.] Е.А.; 2.недостача имущества в размере 39 545 руб. 40 коп. возникла только по вине продавца-кассира [Т.] Е.А. Коллектив (бригада) был своевременно ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. Со всех виновных в недостаче членов коллектива (бригады) были затребованы объяснения о причинах случившегося. Бездействие виновных членов коллектива (бригады), выразившееся в ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей, стало причиной возникновения ущерба. В дальнейшем со всеми виновными членами коллектива были заключены соглашения о добровольном возмещении ущерба от дд.мм.гггг. Кроме того, ответчик представил истцу две расписки от дд.мм.гггг о добровольном возмещении ущерба на сумму 39 545 руб. 40 коп. (в письменном и печатном виде). Ранее, сразу после ревизии, дд.мм.гггг от ответчика в кассу работодателя поступило 5 540 руб. в счет возмещения недостачи согласно приходному кассовому ордеру. Таким образом, общая сумма недостачи, причитающаяся с ответчика, составляет 46 005 руб. 40 коп. В указанные ответчиком в соглашении и расписке сроки денежные средства истцу не были выплачены. [Т.] Е.А. написала заявление об увольнении по собственному желанию, и была уволена с дд.мм.гггг согласно приказу № от дд.мм.гггг. Материальный ущерб, причиненный истцу по вине ответчика в размере 46 005 руб. 40 коп., на момент подачи иска в суд не возмещен.

Просила взыскать с ответчика в свою пользу материальный ущерб в размере 46 005 руб. 40 коп.

Истец ИП [С] Т.В. в судебное заседание не явился, одновременно в исковом заявлении просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель истца Шакирова Н.Е. в судебном заседании исковые требования поддержала, на исковых требованиях настаивала, дала суду пояснения, изложив обстоятельства и факты, аналогичные указанным в иске.

Ответчик [Т] Е.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Суд в соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), с учетом мнения стороны истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Сторонам была разъяснена ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

Суд принимает решение, в силу ст.196 ГПК РФ, в пределах заявленных истцом требований.

Основания, порядок и размер возмещения вреда, причиненного работником работодателю, регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК рф).

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что [С.] [Т.] [В] зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя дд.мм.гггг, о чем в Единый госудкарственный реестр индивидуальных предпринимателей внесена запись о приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя, что подтверждается Свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серии 73 №, выданного ИФНС по Заволжскому району г.Ульяновска, а также Выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей № от дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг [Т.] Е.А. была принята на работу к индивидуальному предпринимателю [С.] Т.В. на должность продавца-кассира. Работа постоянная, розница, без испытательного срока.

При этом с ней был заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг, в котором определено, что работник осуществляет свою трудовую деятельность в соответствии с должностной инструкцией, утверждаемой работодателем и настоящим договором (пункт 2.2.). Местом работы работника является магазин, расположенный по адресу: <адрес> (пункт 2.5.). В соответствии с пунктом 4.2. работник обязан добросовестно выполнять свои должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором в соответствии с распоряжениями непосредственного руководителя; возместить работодателю ущерб, причиненный своими действиями (бездействием) – в пределах своего месячного заработка, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством и договором о полной материальной ответственности (в случаях его заключения), нести полную материальную ответственность. Причем работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Согласно пункту 4.3. Трудового договора работодатель имеет право требовать возмещения ущерба, причиненного работодателю по вине работника, в соответствии с нормами законодательства РФ и договором о полной материальной ответственности (в случае его заключения), привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством рф.

дд.мм.гггг между истцом и членами коллектива (бригады) продавцов-кассиров в магазине, расположенном по адресу: <адрес>, в лице администратора магазина ФИО5 был заключен договор № о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от дд.мм.гггг, в том числе подписанный ответчиком. Пунктом 1.1 данного договора определено, что коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для розничной продажи, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору. Стороны определили, что коллектив (бригада) обязан бережно относиться к вверенному (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба (пункт 3.2.1.). Согласно пункту 5.1. основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю, а также и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В должностной инструкции продавца-кассира, утвержденной 09.01.2014 индивидуальным предпринимателем [С.] Т.В., с которой [Т.] Е.А. ознакомлена под роспись, среди ее должностных обязанностей предусмотрены обязанности контролировать наличие товаров в торговом отделе, проверять качество, сроки годности товаров, проверять наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах (пункт 2.12.), осуществлять контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей (пункт 2.13.), проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей (пункт 2.15.), соблюдать трудовую и производственную дисциплину (пункт 2.22.). Продавец несет ответственность за невыполнение своих функциональных обязанностей (пункт 5.1.), утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством (пункт 5.6.).

В штатном расписании № от дд.мм.гггг на период 2019 г., утвержденном приказом № от дд.мм.гггг, подписанном истцом, предусмотрен штат в количестве 3 единиц в магазине по адресу: <адрес>: 1 – должность администратора магазина, 2 – должность продавца-кассира.

Графиками использования рабочего времени на январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., апрель 2019 г. по структурному подразделению «Розничный отдел» в торговой точке по <адрес>, утвержденными истцом, а также табелями учета рабочего времени №5 от 01.06.2018, №6 от 02.07.2018, №7 от 01.08.2018, №8 от 03.09.2018, №9 от 01.10.2018, №10 от 01.11.2018, №11 от 01.12.2018, №11 от 09.01.2019, №1 от 01.12.2019, №2 от 01.03.2019, №3 от 01.04.2019, №4 от 06.05.2019 подтверждены факты выполнения ответчиком работы у истца.

Согласно справке № от 14.08.2019, составленной истцом на основании расчетно-платежных ведомостей, среднемесячный доход ответчика в должности продавца-кассира за последние 12 месяцев до дня увольнения составил 10 808 руб. 51 коп., в том числе: май 2018 г. – 11 200 руб., июнь 2018 г. – 11 200 руб., июль 2018 г. – 10 417 руб. 03 коп., сентябрь 2018 г. – 11 200 руб., октябрь 2018 г. – 11 200 руб., ноябрь 2018 г. – 11 200 руб., декабрь 2018 г. – 11 200 руб., январь 2019 г. – 11 400 руб., февраль 2019 г. – 10 312 руб. 38 коп., март 2019 г. – 11 400 руб., апрель 2019 г. – 7 772 руб. 73 коп.

Приказом № от дд.мм.гггг «О проведении и назначении комиссии по инвентаризации» ИП [С.] Т.В. назначила инвентаризационную комиссию для проведения с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг инвентаризации товарно-материальных ценностей (канцелярских товаров) в магазине по адресу: <адрес>, в составе председателя (истец) и членов комиссии – бухгалтера-кассира ФИО8, администратора магазина ФИО5

В Акте ревизии от дд.мм.гггг, утвержденном дд.мм.гггг ИП [С.] Т.В., зафиксировано, что комиссия в указанном составе в присутствии продавцов-кассиров ФИО6 и [Т.] Е.А. произвела ревизию товарно-материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении у коллектива магазина «Мир Канцелярии», расположенного по адресу: <адрес>. В результате проведенной проверки установлена недостача имущества, вверенного коллективу недостачи, возникшей по вине коллектива магазина в количестве 3 человек, составила 36 000 руб., 2.сумма недостачи, возникшая по вине продавца-кассира [Т.] Е.А., составила 39 545 руб. 40 коп.

Из письменных объяснительных администратора ФИО5, ФИО6 и [Т.] Е.А. от дд.мм.гггг следует, что они признали выявленные факты недостачи. При этом объяснила недостачу в открытом отделе - забывчивостью покупателя оплатить товар и ошибкой продавца-кассира, недостачу в закрытом отделе – ошибкой продавца-кассира в неправильном сканировании количества товара при продаже покупателю. Кроме того, сослалась на трудное материальное положение в семье, вследствие чего не смогла вовремя оплатить взятый себе под запись товар, которого накопилось много.

Согласно приходному кассовому ордеру № от дд.мм.гггг, подписанному ФИО9 – кассиром индивидуального предпринимателя [С.] Т.В., от [Т] Е.А. в кассу истца приняты наличные денежные средства в размере 5 540 руб. в счет возмещения недостачи.

В соглашении о возмещении ущерба от дд.мм.гггг, заключенном между работодателем (истцом) и продавцом-кассиром [Т.] Е.А., стороны в соответствии со ст.248 ТК РФ договорились, что в связи с причинением ущерба имуществу работодателя в виде недостачи, выявленной в ходе проведенной ревизии, работник добровольно возмещает имущественный ущерб в размере 12 000 руб.; работник признает свою вину в нанесении названного ущерба работодателю, обязуется внести данную сумму ущерба до полного ее погашения наличными средствами в кассу работодателя, расположенную по адресу: <адрес>, с рассрочкой платежа в течение 6 месяцев. Ежемесячный платеж, который ответчик обязуется выплачивать, составляет 2 000 руб. до полного погашения задолженности, начиная с 17.04.2019 по 17.09.2019 включительно. В соответствии с пунктом 4 данного соглашения в случае расторжения Трудового договора № от дд.мм.гггг независимо от обстоятельств такого расторжения работник обязуется уплатить оставшуюся сумму задолженности в рамках данного соглашения в течение 3 месяцев с момента расторжения указанного Трудового договора.

В расписке о возмещении ущерба и недостачи от дд.мм.гггг [Т.] Е.А., осуществляющая трудовую деятельность в должности продавца-кассира у ИП [С.] Т.В. по трудовому договору № от дд.мм.гггг, признавая свою вину в причинении ущерба и недостачи работодателю, выявленную в ходе ревизии, проведенной дд.мм.гггг, обязалась добровольно погасить сумму ущерба, выявленную в ходе ревизии, в размере 39 545 руб. 40 коп. в полном объеме наличными средствами в кассу работодателя, расположенную по адресу: <адрес>, в течение 3 месяцев с момента составления настоящей расписки, а также просила работодателя ее заработную плату за март месяц и отработанные дни апреля месяца 2019 г. засчитать в счет погашения ущерба; обязалась в случае расторжения ее Трудового договора № от дд.мм.гггг (независимо от обстоятельств такого расторжения) уплатить оставшуюся сумму задолженность в рамках настоящей расписки в течение 3 месяцев с момента расторжения указанного Трудового договора.

Согласно приказу (распоряжению) № от дд.мм.гггг о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении), действие Трудового договора № от дд.мм.гггг, заключенного с [Т.] Е.А., прекращено на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) и [Т.] Е.А. уволена дд.мм.гггг.

В расписке о возмещении ущерба и недостачи от 25.04.2019 [Т.] Е.А., признавая свою вину в причинении ущерба и недостачи работодателю, выявленную в ходе ревизии, проведенной 11.04.2019, обязалась добровольно погасить сумму ущерба, выявленную в ходе ревизии, в размере 39 545 руб. в полном объеме наличными в кассу работодателя, расположенную по адресу: <адрес>, в течение 3 месяцев по графику: 1 платеж 13 181 руб. 80 коп. – 30.04.2019, 2 платеж 13 181 руб. 80 коп. – 31.05.2019, 3 платеж 13 181 руб. 80 коп. – 30.06.2019.

Изначальное наличие товаров, недостача которых была выявлена при указанной ревизии, подтверждена накладными на реализацию, копии которых представлены истцом.

В добровольном порядке из всей суммы недостачи ответчик возместил 5 540 руб.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Поскольку ответчик был ответственен за материальные ценности, при этом, в результате инвентаризации была обнаружена недостача вверенных ответчику материальных ценностей, с объемом и размером которой он был согласен, не оспаривал, более того, частично принимал меры к погашению, суд приходит к выводу о взыскании с него в пользу истца материального ущерба в сумме 46 005 руб. 40 коп.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возврат госпошлины в сумме 1 580 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Индивидуального предпринимателя [С.] [Т.] [В.] удовлетворить.

Взыскать с [Т.] Елены Анатольевны в пользу Индивидуального предпринимателя [С.] [Т.] [В.] сумму ущерба в размере 46 005 руб. 40 коп., возврат госпошлины 1 580 руб., а всего 47 585 руб. 40 коп.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, а ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Судья: Е.Н. [С.]