Уаз автотехобслуживание: Не рекомендую работать в охране УАЗ
Господа безработные и просто кто ищут работу в системе охраны. Я нашел место по красивому объявлению. Это магазин-салон УАЗ по ул. Косарева, 6. Искал недолго, человек как босс сказал 1500 р смена. Пришел, поговорил с ним, и тот оплата пока 1000 р, и он плевал на Президента программы по минимальной оплате. При чем по договору не работать, а просто работа, и когда надо сам ушел, и нет выплат отпускных, оплат взносов в фонды, короче, черная зарплата и при чем 1000 р. Не советую идти и не верить, там одни, видимо, потерянные люди и работают. Сам босс, как сказали в салоне-магазине, имеет 80.000 р ежемесячно оплату, а своим контролерам, кто охрану миллионов добра, там машины, цех по ремонту УАЗ и т.п., он по 1000 р смена 24 часа. Текучка громадная, убегают. Совет не верить красивым словам [Д.] Юрьевича и лучше ищите, кто договор по ТК РФ, белая оплата и достойные выплаты. Не рекомендую и не советую в охрану центра УАЗ по ул. Косарева, 6 Челябинска..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
Анжела
22.12.2020 16:04
и менеджерам тоже ни ногой туда:
Не верьте, что менеджеры получают не менее 40000 р.
Текучка страшная 11 часовой раб. день, перерыв максимум 30 мин, Нужно постоянно сидеть в салоне (дрэс код белая рубашка), дубак очень сильный, в куртке холодно, как просидеть 11 часов в рубашечке и не заболеть?? и причем 5 дней в неделю, т.к. манагеров нет!
входящего потока покупателей почти нет (заходят в основном так..., звонков минимум,
оплата минималка, и ту задерживают, а проценты только за план нужно продать 10 уазов! в месяц, бред, да и уазов то требуемой комплектации нет.
точно полный отстой
Еще оформляют всех в 3 разные организации тетра, КОНТИ или автомаш (по своему усмотрению)