УБЕРЁМ: Не предупредили о риске отказа
Первое собеседование прошло быстро, заполнили анкету, пообщались, сказали, наберут в течение часа… набрали… сказали приехать на следующий день на тренинг… приехала, нам сообщают, что тренинг будет идти 5 часов (заранее никто не предупредил)… Много рассказывали, отвечали на вопросы, все было ок… На этом этапе было понятно, что нас возьмут, нам объяснили суть работы, как мы будем работать и что завтра выходим на стажировку! И нам дали анкеты, где писали свои личные данные. В конце сказали: вам придет сегодня смс, и вас сообщат, куда ехать… (на стажировку и за вещами на офис)… Ни смс, ни предупреждений, что НАС МОГУТ НЕ взять… А ты сиди и думай, зачем я тратила свое время, зачем я заполняла эти анкеты… адекватные ЛЮДИ сразу предупреждают, ЧТО ЭТО отборочный процесс, ВАС МОГУТ НЕ взять… Тогда, естественно, человек не будет записывать свои данные личные в эти анкеты! Короче, ЗРЯ потраченное время, ненужная информация С тренинга 5-ТИ часового, ненужные анкеты!
Пожалуйста, говорите заранее людям, что они работу не получат, чтобы не было переживаний по поводу анкет и данных!
Отзывы у вас очень меня огорчили, ибо на тренинге вы рассказывали, что вы к работникам относитесь ОЧЕНЬ ДАЖЕ хорошо.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНету положительных. Далее →✗ НедостаткиСтранная очень компания, с опытом работы им человек не подошёл, потому что в анкете не понравилось?! Машин нет или арендуемая квартира, очень странные. Ну, они так долго будут искать нормальных клинеров, чего им и желаю. Ужасное отношение. По телефону говорят ОДНО, на собеседовании второе, после тренинга третье. Не захотите у них работать — заплатите штраф 1500, и это сказали уже после заполнения анкеты и договора. Ужас… Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что здесь как-то спокойно, хоть и бывают разные ситуации, то начальство и менеджеры сразу находят быстрое решение и все организовывают. И относятся нормально, как к людям — если что нужно о попросишь и помогут, и аванс дадут Также учли при приеме на работу что я аллергик, поэтому выдали защитную маску на всякий, а вообще — все средства гипоаллергенны. В общем — отношение мне нравится Далее →✗ НедостаткиНочные выезды, хорошо что не часто. Далее →
uberem
14.09.2021 11:32
Добрий день!
Під час підбору співробітників ми спостерігаємо за кандидитом на етапі співбесіди, тренінгу та заповнення анкети. Наприклад, якщо під час заповнення анкети ми можемо бачити некомпетентність кінера до нас, як до майбутніх роботодавців, то ми можемо зробити певні висновки.
Також ми завжди спочатку проводимо тренінг, щоб кандидат дізнався більше про роботу та оцінив підходить йому чи ні.
Ми завжди попереджаємо, що кандидат може не пройти через службу безпеки.
По результатам служби безпеки ми розділяємо кандидатів по конкурсному відбору. Хто краще себе зарекомендував на етапі співбесіди, інструктажу та заповнення анкети, той перший виходить на роботу.
Ми дійсно можемо не допустити кандидата до роботи, якщо він був некомпетентний та не відкритий до нас, як до роботодавця.
До підбору клінерів ми відносимося досить відповідально, так як наш сервіс несе велику відповідальність і клінери відвідують домівки людей кожного дня.