УБЕРЁМ: отзыв сотрудника

23.03.2021 Київ
🚀 Должность

Клінер

Вот, наконец-то, и я решила написать здесь о своём опыте работы в этой горе-компании. Сразу скажу, что очень удивлена таким большим количеством хороших отзывов)

Вы бы  (уберем) лучше, больше времени уделяли обучению персонала с целью повышения квалификации персонала и соответственно, повышения уровня обслуживания клиентов… А не сидите здесь сутками, и «строчите» положительные отзывы))

И так начнём…

Договор! Выносить из офиса нельзя! Вообще! Никогда!))

Удивляет? Ещё как…)

Зарплата копейки. Если бы не чаевые клиентов, то наверное, на эти зарплаты клинера падали бы в голодный обморок прямо в квартире клиентов)

А как же бонусы, спросите вы…? Да, «стелят» красиво, — только вот, спать жостко)

Вместе того, чтобы помочь каждому клинеру в работе исправить какие-то ошибки, они как крысы в течении месяца собирают информацию (исключением является негативный комментарий-реагируют сразу), а потом штрафуют клинеров, забирая все бонусные выплаты. И это не 100 грн… А иногда больше 1000 грн. (также деньги за проезд)

Одной рукой дают — другой забирают! Типичное совковое жлобство!

Вы хоть одну книгу на всех прочитайте о менеджменте и управлении.

Я подрабатывала клинером и то, по моему, больше знаю, чем менеджмент этой компании. Думаю, больше подойдёт слово — контора.

Никому не советую связываться с этой компанией. Если уж совсем безвыходная ситуация в жизни, — много других клининговых компаний…

Надеюсь, мой отзыв поможет кому-то избежать ошибки, сберечь время и нервы. Цените себя! И не позволяйте никакому работодателю так по — скотски к вам относиться!

Лучше потерять работу, чем чувство собственного достоинства!

Всем удачи!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34950

 

Комментарии (1)

Нам дуже шкода, що у вас склалося таке враження про нас. На рахунок зарплатні, у середньому у Києві клінер отримує 600-800грн в день. Тож при активній роботі можна отримувати гарну заробітню плату. Звичайно, у клінерів може відрізнятися дохід в залежності від якості роботи, бо у нас є система штрафів та бонусна система. Якщо у клінера немає запізнень більше години, немає негативних відгуків більше одного, відмовлень від замовлень та не виходів на замовлення, тоді бонусна програма діє. Оплата за проїзд це і є бонусна програма. Якщо усі моменти, що перераховані вище, не порушуються клінерами, тоді банусна програма діє. Так як ми ретельно слідкуємо за яккістю нашого сервісу і робимо усе, щоб надавати послуги найкращого рівня.

Наші співробітники постійно навчаються та вдосконалюють свої знання. Тож хотіли дізнатися у вас, що саме було не так?
Вибачте, що ми залишили таке враження про себе. Прагнули зовсім до іншого.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.02.2022 Київ
    ✓ Преимущества
    Нету положительных. Далее →
    ✗ Недостатки
    Странная очень компания, с опытом работы им человек не подошёл, потому что в анкете не понравилось?! Машин нет или арендуемая квартира, очень странные. Ну, они так долго будут искать нормальных клинеров, чего им и желаю. Ужасное отношение. По телефону говорят ОДНО, на собеседовании второе, после тренинга третье. Не захотите у них работать — заплатите штраф 1500, и это сказали уже после заполнения анкеты и договора. Ужас… Далее →
  • 13.11.2021 Київуборщик
    ✓ Преимущества
    Мне нравится, что здесь как-то спокойно, хоть и бывают разные ситуации, то начальство и менеджеры сразу находят быстрое решение и все организовывают. И относятся нормально, как к людям — если что нужно о попросишь и помогут, и аванс дадут Также учли при приеме на работу что я аллергик, поэтому выдали защитную маску на всякий, а вообще  — все средства гипоаллергенны. В общем — отношение мне нравится Далее →
    ✗ Недостатки
    Ночные выезды, хорошо что не часто. Далее →