УБЕРЁМ: отзыв сотрудника
Вот, наконец-то, и я решила написать здесь о своём опыте работы в этой горе-компании. Сразу скажу, что очень удивлена таким большим количеством хороших отзывов)
Вы бы (уберем) лучше, больше времени уделяли обучению персонала с целью повышения квалификации персонала и соответственно, повышения уровня обслуживания клиентов… А не сидите здесь сутками, и «строчите» положительные отзывы))
И так начнём…
Договор! Выносить из офиса нельзя! Вообще! Никогда!))
Удивляет? Ещё как…)
Зарплата копейки. Если бы не чаевые клиентов, то наверное, на эти зарплаты клинера падали бы в голодный обморок прямо в квартире клиентов)
А как же бонусы, спросите вы…? Да, «стелят» красиво, — только вот, спать жостко)
Вместе того, чтобы помочь каждому клинеру в работе исправить какие-то ошибки, они как крысы в течении месяца собирают информацию (исключением является негативный комментарий-реагируют сразу), а потом штрафуют клинеров, забирая все бонусные выплаты. И это не 100 грн… А иногда больше 1000 грн. (также деньги за проезд)
Одной рукой дают — другой забирают! Типичное совковое жлобство!
Вы хоть одну книгу на всех прочитайте о менеджменте и управлении.
Я подрабатывала клинером и то, по моему, больше знаю, чем менеджмент этой компании. Думаю, больше подойдёт слово — контора.
Никому не советую связываться с этой компанией. Если уж совсем безвыходная ситуация в жизни, — много других клининговых компаний…
Надеюсь, мой отзыв поможет кому-то избежать ошибки, сберечь время и нервы. Цените себя! И не позволяйте никакому работодателю так по — скотски к вам относиться!
Лучше потерять работу, чем чувство собственного достоинства!
Всем удачи!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в УБЕРЕМ в Киеве (26 отзывов) →
Работа в Киеве (5555 отзывов) →
Комментарии (1)
Нам дуже шкода, що у вас склалося таке враження про нас. На рахунок зарплатні, у середньому у Києві клінер отримує 600-800грн в день. Тож при активній роботі можна отримувати гарну заробітню плату. Звичайно, у клінерів може відрізнятися дохід в залежності від якості роботи, бо у нас є система штрафів та бонусна система. Якщо у клінера немає запізнень більше години, немає негативних відгуків більше одного, відмовлень від замовлень та не виходів на замовлення, тоді бонусна програма діє. Оплата за проїзд це і є бонусна програма. Якщо усі моменти, що перераховані вище, не порушуються клінерами, тоді банусна програма діє. Так як ми ретельно слідкуємо за яккістю нашого сервісу і робимо усе, щоб надавати послуги найкращого рівня.
Наші співробітники постійно навчаються та вдосконалюють свої знання. Тож хотіли дізнатися у вас, що саме було не так?
Вибачте, що ми залишили таке враження про себе. Прагнули зовсім до іншого.
Странная очень компания ,с опытом работы им человек не подошёл потому что что в анкете не понравилось?!,машини нет или орендованая квартира ,очень странные, ну они так долго будуть искать нормальных клинеров ,чего им и желаю.Ужасное отношения. ПО телефону говорят ОДНО ,НА собеседование второе ,после тренинга третье,не захотите у них работать заплатите штраф 1500 ,и это сказали уже после заполнения...
Проюзали, сказали выучить тренинги, сайт, цены, все внутреннюю информацию, дали задание, даже не проверили, молчали следующий день, пока сама не начала спрашивать что с работой. В 21.30 ответили что извините, мы уже нашли кандидата. Как можно было не знать что у вас уже есть кандидат и давать всем остальным ребятам задания и потом от всех морозится. Не рекомендую!(...
Была на собеседовании( вакансия hr ). Что могу сказать. Я работала в довольно больших компаниях с 2014-го года. А с 2010-го я ЖИВУ в рекрутинге и нигде небыло такого цирка,как тут. Изначально мне,признаюсь,стыдно было идти в клин.сервис работать hr -ом, но ,эта работа находилась в очень удобном расположении от моего дома.это оооочень важно для меня. Т.к я переехала в район с которого добираться оч...
uberem
08.09.2021 17:28