"Удачная покупка" ООО Евросервис: отзыв сотрудника
Данная организация является сетью магазинов по продаже кровельных материалов и сайдинга, головной офис находиться в Санкт-Петербурге, и пусть Вас не вводят в заблуждение первоночальное позитивное дружеское общение в компании, ибо в ней процветает круговая порука и увольнения без веских на то причин просто в виду того что зимой не сезон как Вы понимаете Вас могут попросить уйти по собственному желанию чтобы просто напросто сократить расходы, как произошло со мной и поверьте Ваши заслуги, переработки попытки сократить расходы и увеличить прибыль Вам не помогут останется тот кто кто слушаться и потокает региональному руководителю, к слову он мягко говоря не факт что соответствует должности, если Вам нужна подработка на лето то идите если хотите работать и развиваться не в коем случае! Это будет самый жесткий облом! Вам просто скажут «Вы мало продаете» и даже не подтвердят это в цифрах! Так что решайте сами! Удачи!
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →