УК "АМЕТИСТ": отзыв сотрудника

Работодателем допущены нарушения моих трудовых прав:

24 февраля 2020 г. по 21 марта 2020 г я работала дворником в ООО " аметист» -432 073 Ульяновск, ул. Отрадная, 8 А, тел. 27−34-70

Убирала придомовую территорию двух домов. В совокупности эти дома по площади составляют полторы ставки, если не две (очень большая придомовая территория) Одна ставка — это 16 500 руб. Значит, моя заработная плата должна составлять 24 750 рублей. В действительности мне установили грабительскую з/п: -6 716 руб .Чтобы зарплата составляла МРОТ -это какую территорию дворник должен убирать, по мнению директора УК » аметист», территорию равную футбольному полю или территорию равную Красной площади?

Конечно, я тут же подала заявление на увольнение и как пенсионер, ушла без отработки. В отместку мастер [Е.] Дубогрыз задним числом, не поставив меня в известность, украла у меня три рабочих дня, отметив их, как прогулы. Никаких прогулов у меня не было и актов никаких не составлялось, иначе я в тот же день обратилась с жалобой в прокуратуру. Акты написаны задним числом и являются фальсификацией, подтасовкой фактов. Заказных писем с сообщением о прогулах на мой адрес не поступали. О том, что мне приписали несуществующие прогулы я узнала из ответа ГТИ в Ульяновской обл, куда обратилась с жалобой

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (мрот) (часть 2 статья 7 Конституции Российской Федерации). При этом главный закон страны указывает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (мрот) (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Статьей 2 Трудового кодекса РФ закреплено право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 включает справедливую зарплату.