УК "АМЕТИСТ": отзыв сотрудника
Работодателем допущены нарушения моих трудовых прав:
24 февраля 2020 г. по 21 марта 2020 г я работала дворником в ООО " аметист» -432 073 Ульяновск, ул. Отрадная, 8 А, тел. 27−34-70
Убирала придомовую территорию двух домов. В совокупности эти дома по площади составляют полторы ставки, если не две (очень большая придомовая территория) Одна ставка — это 16 500 руб. Значит, моя заработная плата должна составлять 24 750 рублей. В действительности мне установили грабительскую з/п: -6 716 руб .Чтобы зарплата составляла МРОТ -это какую территорию дворник должен убирать, по мнению директора УК » аметист», территорию равную футбольному полю или территорию равную Красной площади?
Конечно, я тут же подала заявление на увольнение и как пенсионер, ушла без отработки. В отместку мастер [Е.] Дубогрыз задним числом, не поставив меня в известность, украла у меня три рабочих дня, отметив их, как прогулы. Никаких прогулов у меня не было и актов никаких не составлялось, иначе я в тот же день обратилась с жалобой в прокуратуру. Акты написаны задним числом и являются фальсификацией, подтасовкой фактов. Заказных писем с сообщением о прогулах на мой адрес не поступали. О том, что мне приписали несуществующие прогулы я узнала из ответа ГТИ в Ульяновской обл, куда обратилась с жалобой
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (мрот) (часть 2 статья 7 Конституции Российской Федерации). При этом главный закон страны указывает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (мрот) (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).
Статьей 2 Трудового кодекса РФ закреплено право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 включает справедливую зарплату.
-
отчаянные ребята. работают ПО своим. только ИМ понятным законам. отношение К работникам негативное. МОГУТ подставить И СРАЗУ выкинуть. З-ПЛ серая. соцпакет ПОЧТИ отсутствует. -У МЕНЯ ВСЕ схваченно-говорит директор. В работе ориентируются В основном НА сплетни И слухи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
