УК Доверие: отзыв сотрудника
Здравствуйте Хочу поделиться УК Доверие Подвойского 16 никогда не Обращайтесь в эту компанию Отзывов о ней полно и сплошь негатив Их даже по телевизору показывали Директора выставили прикрываться свою шестерку [К.] какой-то он у них там руководитель (зашитый алкаш). Директора во главе со [С.] привыкли прикрываться В моем случаем Прикрылись юристом Есть у них мерзкое создание под названием кадровик АННА который при трудоустройстве всучает тебе договор подряда по которому у тебя нет ни каких прав, А директора. Главное это Я в разговоре Слушал как Они Этой Анне говорили Скажите Что ..У нас Официальная ЗП ..!и пускай человек К нам идёт! и ни кому Больше! Там при мне через склад за 2, 5 месяца народу прошло .Две футбольные команды собрать можно (людям обещали 50 тыс в месяц два через два) туда Толпы ходили Меня черт дернул Остаться Так что не дайте себя Обмануть не Верьте этому Доверию Это полное
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
