УК " РэйлТрансХолдинг": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−01−2020−007864−49

Номер дела ~ материала 02−4042/2020 ∼ М-3596/2020

Стороны Истец: Музыка И.С., Наумова А.М., Подоба С.В. Ответчик: УК " РэйлТрансХолдинг»

Дата поступления 09.06.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.06.2020

Cудья [М.] Х.И.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 22.06.2020 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4042/2020 по иску фио, фио, фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользуемый отпуск, выходного пособия, Установил: Истцы обратились в суд с вышеуказанным иском к наименование организации, мотивируя свои требования тем, что дата между фио и наименование организации заключен трудовой договор, согласно которого, Истец фио был принят на работу в должности директор судебно-правового департамента, работа являлась для работника работой по совместительству. За период с дата по дата истцу фио начислена заработная плата в размере сумма, однако до настоящего времени так и не была выплачена. В соответствии с соглашением о расторжении Трудового договора в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить начисленную ему компенсацию за неиспользованный отпуск 28 дней в размере сумма, а также выходное пособие в размере сумма дата между наименование организации и фио заключен трудовой договор, согласно которому фио принята на работу в должности начальника претензионно-правового отдела, работа являлась для работника работой по совместительству. За период с дата по дата истцу фио начислена заработная плата в размере сумма, однако до настоящего времени не выплачена. В соответствии с соглашением о расторжении Трудового договора в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить начисленную ему компенсацию за неиспользованный отпуск 28 дней в размере сумма, а также выходное пособие в размере сумма дата между наименование организации и истцом фио заключен трудовой договор согласно которому, истец фио был принят на работу в должности бухгалтера, работа являлась для работника работой по совместительству. За период с дата по дата истцу фио начислена заработная плата в размере сумма, однако до настоящего времени не выплачена. В соответствии с соглашением о расторжении Трудового договора в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить начисленную ему компенсацию за неиспользованный отпуск 28 дней в размере сумма, а также выходное пособие в размере сумма Решением Арбитражного суда адрес от дата по делу № А40−65664/2018−184−81 наименование организации признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство. Истцы просят суд взыскать с ответчика: в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма за период с дата по дата, проценты за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, 02 коп., выходное пособие в размере сумма в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма за период с дата по дата, проценты за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, 02 коп., выходное пособие в размере сумма в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма за период с дата по дата, проценты за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, 33 коп., выходное пособие в размере сумма Истцы фио, фио в судебное заседание явились, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Истец фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца фио В судебном заседании представитель ответчика наименование организации наличие задолженности перед истцами по заработной плате и ее размер не оспаривал. Суд, выслушав истцов, представителя ответчика, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как усматривается из материалов дела, дата между фио и наименование организации заключен трудовой договор, согласно которого, Истец фио был принят на работу в должности директор судебно-правового департамента, работа являлась для работника работой по совместительству. За период с дата по дата истцу фио начислена заработная плата в размере сумма, однако до настоящего времени так и не была выплачена. В соответствии с соглашением о расторжении Трудового договора от дата в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить начисленную ему компенсацию за неиспользованный отпуск 28 дней в размере сумма, а также выходное пособие в размере сумма Согласно справке, выданной наименование организации, заработная плата начисленная, но невыплаченная фио за период с дата по дата составляет сумма дата между наименование организации и фио заключен трудовой договор, согласно которому фио принята на работу в должности начальника претензионно-правового отдела, работа являлась для работника работой по совместительству. За период с дата по дата истцу фио начислена заработная плата в размере сумма, однако до настоящего времени не выплачена. В соответствии с соглашением о расторжении Трудового договора от дата в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить начисленную ему компенсацию за неиспользованный отпуск 28 дней в размере сумма, а также выходное пособие в размере сумма Согласно справке, выданной наименование организации, заработная плата начисленная, но невыплаченная фио за период с дата по дата составляет сумма дата между наименование организации и истцом фио заключен трудовой договор согласно которому, истец фио был принят на работу в должности бухгалтера, работа являлась для работника работой по совместительству. За период с дата по дата истцу фио начислена заработная плата в размере сумма, однако до настоящего времени не выплачена. В соответствии с соглашением о расторжении Трудового договора от дата в последний рабочий день работника работодатель обязуется выплатить начисленную ему компенсацию за неиспользованный отпуск 28 дней в размере сумма, а также выходное пособие в размере сумма Согласно справке, выданной наименование организации, заработная плата начисленная, но невыплаченная фио за период с дата по дата составляет сумма Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено. В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что перед истцами имеется задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате и выплатам за неиспользованный отпуск и выходного пособия. Размер задолженность ответчиком не оспаривался. Также ответчиком не оспаривался, представленный истцами расчет процентов. В силу ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд принимает признание ответчиком иска, поскольку она не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. При указанных обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования истцов фио, фио, фио о взыскании с ответчика задолженности по оплате заработной платы, процентов, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходного пособия. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию госпошлина в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить. Взыскать с Общества ограниченной ответственностью УК «РэйлТрансХолдинг» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма за период с дата по дата, проценты за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, 02 коп., выходное пособие в размере сумма Взыскать с Общества ограниченной ответственностью УК «РэйлТрансХолдинг» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма за период с дата по дата, проценты за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, 02 коп., выходное пособие в размере сумма Взыскать с Общества ограниченной ответственностью УК «РэйлТрансХолдинг» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма за период с дата по дата, проценты за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, 33 коп., выходное пособие в размере сумма Взыскать с наименование организации в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы госпошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес. Судья: фио PAGE 1