УК ТАУ Нефтехим: отзыв сотрудника

25.12.2014 Стерлитамак

ук ТАУ Нефтехим — безразличное и безнравственное отношение к людям, в частности, к простым работникам цехов ОАО Синтез-Каучук и ОАО СНХЗ. Отдел кадров не знает свою работу в полном объеме, а недостатки своей безграмотности списывают на ни в чем не повинных работников, пришедших к ним за очередной подписью. Также отдел кадров портит трудовые книжки работников лишними записями об увольнении и приеме, не всегда ставя заранее в известность хозяина той самой трудовой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.03.2016 Стерлитамак
    Уволили под предлогом реорганизации в конце года-чтобы не выплачивать годовую премию. Перевод оформили на аналогичное свое предприятие и при этом молча снизили оклад на 15%.Не платят за вредные условия труда-обманывают работников. хотя там 1 список-особо вредные. Не выделяют средства ни на ремонт ни на замену оборудования-там стоит еще с 60 годов прошлого века. Никакого хорошего опыта там приобрести нельзя — только будете чувствовать себя ущербными. Самая низкая зарплата в городе! Стол у меня был с отломанной ножкой — за 7 лет работы не заменили, пришлось брать стопку книг и подкладывать чтоб можно было работать. Из 9 человек уволились все и работают теперь в достойных условиях и с достойной оплатой, с чем я их всех и поздравляю. Далее →
  • 26.08.2025 СтерлитамакАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Работодатель обеспечивает возможности для профессионального роста сотрудников, организуя обучение, курсы повышения квалификации и участие в профильных мероприятиях. Для поддержания здоровья и работоспособности сотрудников предоставляются корпоративные медицинские страховки, программы добровольного медицинского страхования и компенсации расходов на лечение. Предусмотрены выплаты материальной помощи в сложных жизненных ситуациях и социальные бонусы, стимулирующие семейную жизнь сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал некоторое время в офисной должности одной известной компании. Хочу честно поделиться своими впечатлениями о внутреннем климате и условиях труда.Сразу хочу отметить, что новичкам, пришедшим извне без крепких связей внутри коллектива, устроиться непросто. Вас будут встречать настороженность и неприязнь со стороны остальных сотрудников. Любое обращение за помощью расценивается как признак слабости и недостатка компетенции. Не удивляйтесь, если ваши коллеги начнут избегать общения или откажут вам в поддержке, сославшись на занятость.Хуже всего дело обстояло с руководством подразделения. Обращение за разъяснениями часто заканчивалось перенаправлением к другим специалистам, которые, мягко говоря, не были заинтересованы в предоставлении достоверной информации. Порой такие консультации сопровождались умышленно неправильными советами, создающими проблемы и осложнения.Такая обстановка значительно усложнила мою работу и привела к снижению мотивации. В конечном счете, условия оказались настолько некомфортными, что дальнейшее пребывание стало невозможным. Рекомендовать компанию будущим сотрудникам однозначно не буду.Это исключительно мой субъективный взгляд на происходящие события и внутренние процессы, основанный на личном опыте взаимодействия с организацией. Данный отзыв является моим личным мнением и не претендует на объективность или полноту описания ситуации. Далее →