УК Траст Менеджмент: отзыв сотрудника
Все остальное.
Шизофреник Розенблюм, который из бухучета знает только слова «дебет и кредит», но пытается писать учетную политику, от которой ржут даже помощники бухгалтеров; его прихвостень Людочка [А.] которая лижет ему задницу, текучка кадров — при таком руководстве НИ ОДИН сотрудник не работал больше 3-х месяцев (имел доступ к базе, знаю); кидалово всех и вся, «карусели» с налом и безналом… да всего и не перечислишь.
Желаю всем этим юрлицам сдохнуть, а физлицам-их руководителям — сесть. Хотя [Л.] это и не впервой, у него первый срок за изнасилование. Этот срок был бы вторым по той-же статье, но в первый раз его отмазали.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[С.] мой соловей))) И бизнес он отдаёт в управление, и зарплата то 150 000 — это только так первый месяц, а потом и 500 000 … Отработала 15 дней без выходных, с 9 утра и до 22:30, и до 23:00 … Трудовой договор не подписали, приказ в глаза не видела, и типа все белое. При увольнении табель принесли))) 30 000 зп В офисе работников нет. Люди приходят на собеседование и уходят, а те, кто остаётся, через 2 дня уходят. Читала отзывы, все так и есть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
