Укрлідер-Мет: Проблемы с качеством работы сотрудников
Кидають постачальників на все, що вийде-латунні крани йдуть в ЦАМ, мідні трубки банально крадуться і кидаються набік. Якщо пустити їх вигружати машину, то там половина дрібної міді/латуні щезне до зважування.
Недостатки:Назвати працівників біомусором — це зробити їм комплімент. Одне гівно сидить, більше курить, ніж робить, і цілий день мичить, як звір, як би воно випило. Його там ще бригадиром поставили якимось. Друге гівно працює 5 хвилин на годину, коли директор йде десь поруч, а решту часу імітує бурну діяльність — пише смс, шкребе руки ножем, йде до туалету і т.д. Третє гівно перед пенсією купило собі дилдак, щоб спробувати нові відчуття, і тепер весь вільний час говорить виключно про [censored] та очко.
Всю реальну роботу стараються перекласти один на одного, а самі займаються показухою.
-
✓ Преимуществаніякі Далее →✗ Недостаткипопрацювала там тиждень в даній шарашкінській конторі в м. Івано-Франківськ, співбесіда була онл, сам роботодавець навіть лице не хотів своє показати. Обіцяв комфортний офіс, майже ніфіга не робиш і зп капає. Обіцяли одне, вийшло інше. [К.] прийшла на стажировку, колектив здався мені милим. Але потім почали вводити мене в курс діла. Що я маю ходити пішки по вулиці підписувати акти з їхніми юридичними клієнтами, які ще хамлять і посилають тебе. Працівниця їхня любима, яка працювала в них, поїхала в Італію, а потім ще працювала звідти 3 місяці. Мені цікаво, як можна відпускати людину, не навчивши нову на її місце. По закону людина працює 2 тижні, вчить на своє місце новачка. Справа в тому, що менеджер за тієї дівчини толком роботу не знав. Менеджер, який трохи то розгрібав, звалив в перші дні все на мене. При чому зі мною прийшов ще один новачок, ним займались, вчили, а мене ні. В них 2 офіси, світло вимикали тоді через ситуацію в країні. Ти ходиш взад-вперед на ті офіси. До того всі менеджери на машинах, коли захотіли, приїхали, коли захотіли, поїхали. Так на ці срані акти беріть людину з машиною або з велосипедом,... Далее →