УкрСиббанк: Антисоціальна поведінка співробітника банку.

03.11.2023 Київ
Преимущества:

немає

Недостатки:

До банку звертаються мешканці будинку за адресою м. Одеса, вул. Балківська, буд 137, корп. Г.

Як ми нещодавно з'ясували, мешканка квартири 328 є співробітником вашого банку — Укрсиббанку, а саме Кулініч К.А. дата народження — 15.06.1994, телефон +380 954 248 481, Телеграм @Ekaterina_Kulinich, уродженка м. [censored]

Звертаємось до вас із проханням вплинути на цього співробітника через її антисоціальну поведінку. Хоча зовсім не зрозуміло, як вона може працювати не те що у банку, а взагалі, десь працювати. Кулініч К.А. веде повністю розгульний спосіб життя — пияцтво та проституція щодня. А саме, то вона п'яна спить у парадній, то в п'яному чаді бігає гола по парадній (цілком ймовірно, що під впливом наркотиків, а не п'яна). Кілька разів її та її «друзів» рвало прямо в парадній, і ми змушені були все це за ними прибирати. У нас діти! І вони змушені це періодично бачити!

 К. приїжджає її мати Кулініч Світлана Павлівна з [censored] взагалі починаються оргії, просто неможливо знаходитись поряд, там просто притон з якимись наркоманами. Мабуть, її мати як би «медична сестра» і видобуває їй наркотики. Проституція та розпуста поставлені на потік.

 К. ми, сусіди, намагалися з ними поговорити, з їхніх ротів окрім брудних незв'язних образ і матюка нічого не виходить, розмовляти абсолютно нема з ким. Люди вже мають явний психічний розлад.

Як ми, сусіди, ще з'ясували, кожна з них має по 3 судових розгляди, разом 6 судових справ на двох!

Що найвражаюче, співробітник Укрсиббанку Кулініч К.А. має проблеми із законом і судові справи були з 2015 року та всі пов'язані з фінансовими питаннями! Перша справа 2015 року — [censored] національний технічний університет через суд стягував із неї заборгованість за навчання, ще 2 справи — неповернення взятого їй кредиту Товариству з обмеженою відповідальністю «Фінанс Інновація».

За цією неблагополучною сім'єю, матір'ю Кулініч Катерини, Світланою Павлівною числиться кілька судових розглядів, у тому числі зі звільнення з роботи.

Як така людина може працювати у фінансовій установі, напевно, питання риторичне. Якщо Укрсиббанк бере таких співробітників на роботу, то з цим банком все погано.

Сподіваємося, що в Укрсиббанку є якийсь відділ кадрів і якась кадрова політика. Вплиніть, будь ласка, на вищезгаданого вашого співробітника.

Заздалегідь дякую! Сподіваємось на спокій та тишу, як було раніше до появи у нас в Одесі К. Катерини!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17835
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2014 Київ
    Прошла собеседование 14−04-2014. Была рекомендована к адаптации и обучению на должность оператора ОК. Резюме слала на стажера. На момент собеседования вели себя не корректно: перенесли на 2 часа и не предупредили. (Этим вещами занималась Шенгеля Анастасия — специалист по подбору кадров и развитию) В процессе обучения ничего не объясняли только дали комплект документов для самостоятельного обучения (в перспективе 80% надо верных ответов, и запугивание, что предыдущая группа не сдала вообще). 16−04-2014 уже заявили о сокращении количества вакансий и сообщили, что я не подошла. Я же не вещь.. я личность… У меня вопрос как у юриста: как они относятся к ресурсам для обучения (время, распечатки, оборудование) ведь это дополнительные тратты организации? Почему не дали ответ на вопрос относительно моего несоответствия должности? Как им образом тогда я прошла собеседование? За эти два дня ведь можно было другом месте заработать или пройти стажировку… Далее →
  • 04.06.2026 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Приятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →