УкрСиббанк: Антисоціальна поведінка співробітника банку.

03.11.2023 Київ
Преимущества:

немає

Недостатки:

До банку звертаються мешканці будинку за адресою м. Одеса, вул. Балківська, буд 137, корп. Г.

Як ми нещодавно з'ясували, мешканка квартири 328 є співробітником вашого банку — Укрсиббанку, а саме Кулініч К.А. дата народження — 15.06.1994, телефон +380 954 248 481, Телеграм @Ekaterina_Kulinich, уродженка м. [censored]

Звертаємось до вас із проханням вплинути на цього співробітника через її антисоціальну поведінку. Хоча зовсім не зрозуміло, як вона може працювати не те що у банку, а взагалі, десь працювати. Кулініч К.А. веде повністю розгульний спосіб життя — пияцтво та проституція щодня. А саме, то вона п'яна спить у парадній, то в п'яному чаді бігає гола по парадній (цілком ймовірно, що під впливом наркотиків, а не п'яна). Кілька разів її та її «друзів» рвало прямо в парадній, і ми змушені були все це за ними прибирати. У нас діти! І вони змушені це періодично бачити!

 К. приїжджає її мати Кулініч Світлана Павлівна з [censored] взагалі починаються оргії, просто неможливо знаходитись поряд, там просто притон з якимись наркоманами. Мабуть, її мати як би «медична сестра» і видобуває їй наркотики. Проституція та розпуста поставлені на потік.

 К. ми, сусіди, намагалися з ними поговорити, з їхніх ротів окрім брудних незв'язних образ і матюка нічого не виходить, розмовляти абсолютно нема з ким. Люди вже мають явний психічний розлад.

Як ми, сусіди, ще з'ясували, кожна з них має по 3 судових розгляди, разом 6 судових справ на двох!

Що найвражаюче, співробітник Укрсиббанку Кулініч К.А. має проблеми із законом і судові справи були з 2015 року та всі пов'язані з фінансовими питаннями! Перша справа 2015 року — [censored] національний технічний університет через суд стягував із неї заборгованість за навчання, ще 2 справи — неповернення взятого їй кредиту Товариству з обмеженою відповідальністю «Фінанс Інновація».

За цією неблагополучною сім'єю, матір'ю Кулініч Катерини, Світланою Павлівною числиться кілька судових розглядів, у тому числі зі звільнення з роботи.

Як така людина може працювати у фінансовій установі, напевно, питання риторичне. Якщо Укрсиббанк бере таких співробітників на роботу, то з цим банком все погано.

Сподіваємося, що в Укрсиббанку є якийсь відділ кадрів і якась кадрова політика. Вплиніть, будь ласка, на вищезгаданого вашого співробітника.

Заздалегідь дякую! Сподіваємось на спокій та тишу, як було раніше до появи у нас в Одесі К. Катерини!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.04.2014 Київ
    Прошла собеседование 14−04-2014. Была рекомендована к адаптации и обучению на должность оператора ОК. Резюме слала на стажера. На момент собеседования вели себя не корректно: перенесли на 2 часа и не предупредили. (Этим вещами занималась Шенгеля Анастасия — специалист по подбору кадров и развитию) В процессе обучения ничего не объясняли только дали комплект документов для самостоятельного обучения (в перспективе 80% надо верных ответов, и запугивание, что предыдущая группа не сдала вообще). 16−04-2014 уже заявили о сокращении количества вакансий и сообщили, что я не подошла. Я же не вещь.. я личность… У меня вопрос как у юриста: как они относятся к ресурсам для обучения (время, распечатки, оборудование) ведь это дополнительные тратты организации? Почему не дали ответ на вопрос относительно моего несоответствия должности? Как им образом тогда я прошла собеседование? За эти два дня ведь можно было другом месте заработать или пройти стажировку… Далее →