Укрспецпроектсервис, ТОВ, г.Киев, Воздухфлотский пр-т,72: отзыв сотрудника
Директор компании, [Я.] В.А. обманывает сотрудников при выплате заработной платы: при окончательном увольнение, при выплате текущей оплаты. Обязывает сотрудников подписывать документ, со штрафными санкциями. Специально создает такие рабочие ситуации, при которых есть возможность взимать штрафы. Штрафует и деньги кладет себе в карман. Обманывает заказчиков услуг в оплате и материалах. Неадекватен в общении, повышает голос на сотрудников, выражается нецензурно. Говорит правильно, при этом нарушает все производственные и моральные нормы поведения. Жаден и не воспитан.
Комментарии (3)
Виктория,
11.02.2021 15:54
Работаю в компании давно, претензий и нареканий нету. Меня все устраивает, график удобный, зар.плата вовремя, директор по разным вопросам идёт на встречу, коллектив хороший. Компания совершенствуется и развивается, стремится быть лучшей на рынке.
Наталия
08.02.2021 08:05
Работаю в компании пока не долго, всего 7 месяцев. Но уходить не планирую).Своевременная выплата зп, коллектив хороший, все замечательные люди. Руководитель всегда идёт на встречу, готов вкладывать и развивать своих сотрудников, сам все время совершенствуются, прислушиваются к мнению сотрудников. Вообщем, меня всё устраивает.
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
Михаил С.
03.03.2021 19:22
В вакансии обещали 15 000 + , в первый день директор озвучил максимум 12 000, через месяц ставка плюс процент 10 400. Преимуществ нету.