Укрспецпроектсервис, ТОВ, г.Киев, Воздухфлотский пр-т,72: отзыв сотрудника
Директор компании, [Я.] В.А. обманывает сотрудников при выплате заработной платы: при окончательном увольнение, при выплате текущей оплаты. Обязывает сотрудников подписывать документ, со штрафными санкциями. Специально создает такие рабочие ситуации, при которых есть возможность взимать штрафы. Штрафует и деньги кладет себе в карман. Обманывает заказчиков услуг в оплате и материалах. Неадекватен в общении, повышает голос на сотрудников, выражается нецензурно. Говорит правильно, при этом нарушает все производственные и моральные нормы поведения. Жаден и не воспитан.
Комментарии (3)
Виктория,
11.02.2021 15:54
Работаю в компании давно, претензий и нареканий нету. Меня все устраивает, график удобный, зар.плата вовремя, директор по разным вопросам идёт на встречу, коллектив хороший. Компания совершенствуется и развивается, стремится быть лучшей на рынке.
Наталия
08.02.2021 08:05
Работаю в компании пока не долго, всего 7 месяцев. Но уходить не планирую).Своевременная выплата зп, коллектив хороший, все замечательные люди. Руководитель всегда идёт на встречу, готов вкладывать и развивать своих сотрудников, сам все время совершенствуются, прислушиваются к мнению сотрудников. Вообщем, меня всё устраивает.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
Михаил С.
03.03.2021 19:22
В вакансии обещали 15 000 + , в первый день директор озвучил максимум 12 000, через месяц ставка плюс процент 10 400. Преимуществ нету.