Улыбка Радуги: Токсичная работа и унижение сотрудников

Берут всех подряд. Вовремя приходит зарплата. На этом всё.

Плохо абсолютно всё. Девочки, не идите сюда работать! Особенно в магазин 2437 Москва! Директор [А.] З. и [О.] Р. По этой шаражке трудовая инспекция плачет! Отношение к сотруднику, как к скоту. [А.] З. и [О.] Р. решили, что слово «работа» произошло от слова РАБ. Корона настолько сдавила им мозг, что он отказал навечно! РАБ должен быть терпилой забесплатно. [О.] Р. скоро станет директором в новом магазине в Котельниках, поэтому прямо говорит, что в ее магазине никто не будет отдыхать положенные часы по табелю, достаточно и 15 минут поесть. И вообще, было бы здорово приходить на работу раньше «помочь коллегам», уходить тоже позже «пока не выполнят задания [О.] (все бесплатно). На собеседовании рассказывают, что обед длится час, при смене больше 8 часов, это особенно актуально. Можно отдыхать по 30 минут 2 раза, но по факту это нереально, так как сам директор и не позволит, либо же в магазине вы одна и не сможете уйти отдыхать. Никто переработки не оплатит, видите ли «Магазин — это наш дом родной, вы же не требуете плату за обслуживание своего дома?». Уважаемые, дом родной у меня уже есть, я пришла сюда деньги заработать… Мобильники в представлении [А.] и [О.] ленивые и бесполезные, при мне отчитали женщину, которая собиралась уйти на положенный обед. Мобильники берут смены и потом отменяют их, потому что терпил-рабов мало, но [А.] и [О.] терпеливо ждут своего идеального раба.

Почему вы раб? Потому что работаете за десятерых — кассир, консультант, укладчик, директор, охранник, сборщик заказов, уборщица, поправитель зала, развешиватель ценников, клоун для покупателей и клоун для директора. И все это одновременно, за 200 р в час, не дай бог что-то сделать плохо, не успеть, забыть и т.д. А то директор [А.] (истеричка) начнет ныть в чате, как ей все надоело, как она хочет уволиться и т.д. и т.п. К слову, сделать нормально ничего нельзя. Ну не сможете вы физически разорваться, стоять одновременно за кассой, разбирать поставку, вешать ценники и мыть полы. Косяки будут всегда. И каждый раз вам будут рассказывать, что вы криворукое необучаемое ничтожество, которому на всё так. Обязанности [А.] З. выдумывает на ходу, например, в конце рабочего дня фотографировать зал, чтобы по фото вечером в чате выносить мозг. Последней каплей моего терпения стала придирка, что я после рабочего дня, после разборки поставки, после стояния за кассой, после закрытия магазина! должна была остаться напикать ценники и развесить их… Подумаешь, что моя смена окончена и никто переработки не оплатит! Ради любимого магазина можно поРАБотать и бесплатно!

Трудовой договор увидела лишь после увольнения и после разборок. Поддержка Радуги на это реагирует спокойно! Им нет до этого дела. С 90% вероятностью вы тут не задержитесь надолго, к чему заморачиваться, если оставшиеся 10% терпилы, которым ничего не надо, кроме как вкалывать за еду?

Любой ценой, но бесплатно! Переработки — не жадность, а как идея тут. Компания пытается их каким-то образом оплачивать, поэтому, чем больше вы отработали часов в месяц, тем выше почасовая ставка. Но от этого какаха не станет конфеткой, чтобы заработать 40 тыс (в Москве!), нужно жить в магазине. Причем, неадекватная директор постоянно упрекает, что этих огромных деньжищ вы не заслужили.

Работа в Радуге как отношения с абьюзером. Сначала директор сладко поет, все вежливые и понимающие, чтобы стажер сразу не сбежал. Потом потихоньку продавливают границы, а после делают козлом отпущения. [О.] Р. обвиняла меня в том, что пришла поставка и она устала ее разбирать. Как будто это Я привезла эти коробки и заставила её их разбирать! Коллектив токсичен, абьюз льется нескончаемым потоком. Постоянные манипуляции на чувстве вины, устает только [О.] и [А.], только они разбирают 100 500 коробок, рвут спины, пока мобильники ковыряют нос, наверное. [О.] мне прямо сказала, что ей обидно, что у нее и у меня одинаковые зарплаты. Бесконечное обесценивание чужого труда, подсчет, что сделали они, что сделали другие. Газлайтинг привычное дело. Дают задание, потом через время еще одно абсолютно противоречащее первому. Всякие сомнительные претензии — «во время поставки мы не трогаем чужие коробки (имеется ввиду, каждый разбирает ту коробку, которую сам открыл)». Через несколько дней «кто тебе такую глупость сказал???». Про садизм вообще молчу. РАБота строго стоячая, сидеть можно только во время обеда. Все планограммы и ЛКО вы делаете стоя, либо сидя на полу! Сидеть на стульчике нельзя! Если у вас планограмма нижних полок, то только сидя на полу! (привет, цистит), либо на корточках (прощай, колени). При попытке сесть, выбегала из подсобки и кричала, что сидеть! А потом целенаправленно следила по камерам, не села ли я! (наверное, заняться ей нечем).

Бесконечное переобувание в полёте. Каждое утро нытье в чате, что в зале бардак и как сложно поправить директору, потому что стоит толпа покупателей. Но если открывает магазин кто-то другой, кроме директора, то покупателей внезапно становится мало, поэтому держи тысячу заданий — планограммы, ЛКО, ценники, my полки, убирай пыль и т.д. Когда я пришла в первый день работать, меня [А.] З. отчитала за то, что покупателям нельзя говорить «Здравствуйте», только «Добрый день». Но как только мы вышли из подсобки, через пару минут [А.] сама говорила покупателям «Здравствуйте». Вот вроде мелочи все это, но как хорошо иллюстрирует человека!

На собеседовании [А.] З. рассказывает как против крысиных движений и подстав. По факту это не так! Бесконечные сплетни, наговоры. Меня отчитали за то, что я якобы обсуждала директора при покупателе. И покупатель донес! Этой ситуации вообще не было, я себя знаю! Потом покупатель оказался сотрудником из другого магазина! Вопрос! Я работала 2 месяца, откуда сотрудник знает меня в лицо, чтобы на меня доложить??? И почему ждал целый месяц, а потом об этом сказал? А был ли вообще кто-то. Я не удивлюсь, если это все плод больного воображения, повод выносить мозг и унижать сотрудника… Сами подума йте, ситуация с любой стороны гнилая! Либо наговор, либо донос! Решайте, нормально это или нет?

Девочки, будьте осторожны с [О.] Р. Она ведет себя как крыса, записывает разговоры с сотрудниками и отправляет [А.] голосовые. При этом крысами себя не считают и сильно обиделись, когда я их такими назвала.

Отдельно хочу сказать про недостачи. Они формируются просто из воздуха. Мне насчитали недостачу 1000 рублей после 3-х дней, когда я закрывала магазин. Сейф формируется из денег кассы. Откуда такая большая недостача, если кассы 3 дня были ровные??? Камера висит над кассами, где видно каждую цифру и как я считаю кассу, но никому разбираться неохота. Либо кто-то ворует из сейфа, либо опять придумали! Вот не удивилась бы!

Медицинскую книжку не отдали, да и трудовой договор после разборок. Угрожали, требовали деньги! Типа я должна возместить недодачу, иначе не увижу документы! Крайне гнилая контора, поберегите нервы и время, не устраивайтесь сюда работать!