Улыбка радуги: отзывы сотрудников в Москве

Берут всех подряд. Вовремя приходит зарплата. На этом всё.

Плохо абсолютно всё. Девочки, не идите сюда работать! Особенно в магазин 2437 Москва! Директор [А.] з. и [О.] р. По этой шаражке трудовая инспекция плачет! Отношения к сотруднику, как к скоту. [А.] з. и [О.] р. решили, что слово "работа", произошло от слова раб. Корона настолько сдавила им мозг, что он отказал навечно! раб должен быть терпилой забесплатно. [О.] Р скоро станет директором в новом магазине в Котельниках, поэтому прямо говорит, что в ее магазине никто не будет отдыхать положенные час по табелю, достаточно и 15 минут поесть. И вообще, было бы здорово приходить на работу раньше «помочь коллегам», уходить тоже позже «пока не выполнят задания [О.] (все бесплатно). На собеседовании рассказывают, что обед длится час, при смене, больше 8 часов, это особенно актуально. Можно отдыхать по 30 минут 2 раза, но по факту этоДалее →

нереально, так как сам директор и не позволит, либо же в магазине вы одна и не сможете уйти отдыхать. Никто переработки не оплатит, видите ли «Магазин – это наш дом родной, вы же не требуете плату за обслуживания своего дома?». Уважаемые, дом родной у меня уже есть, я пришла сюда деньги заработать… Мобильники в представление Анны и [О.] ленивые и бесполезные, при мне отчитали женщину, которая собиралась уйти на положенный обед. Мобильники берут смены и потом отменяют их, потому что терпил-рабов мало, но [А.] и [О.] терпеливо ждут своего идеального раба. Почему вы раб? Потому что работаете за десятерых – кассир, консультант, укладчик, директор, охранник, сборщик заказов, уборщица, поправитель зала, развешиватель ценников, клоун для покупателей и клоун для директора. И все это одновременно, за 200 р вДалее →

час, не дай бог что-то сделать плохо, не успеть, забыть и т.д. А то директор [А.] (истеричка) начнет ныть в чате, как ей все надоело, как она хочет уволиться и т.д и т.п. К слову, сделать нормально ничего нельзя. Ну не сможете вы физически разорваться, стоять одновременно за кассой, разбирать поставку, вешать ценники и мыть полы. Косяки будут всегда. И каждый раз вам будут рассказывать, что вы криворукое необучаемое ничтожество, которому на всё с***. Обязанности [А.] З выдумывает находу, например, в конце рабочего дня фотографировать зал, чтобы по фото вечером в чате выносить мозг. Последней каплей моего терпения стала придирка, что я после рабочего дня, после разборки поставки, после стояния за кассой, после закрытия магазина! должна была остаться напикать ценники и развесить их... Подумаешь, что моя смена окончена и никто переработкиДалее →

не оплатит! Ради любимого магазина можно поРАБотать и бесплатно! Трудовой договор увидела лишь после увольнения и после разборок. Поддержка Радуги на это реагирует спокойно! Им нет до этого дела. С 90% вероятностью вы тут не задержитесь надолго, к чему заморачиваться, если оставшиеся 10% терпилы, которым ничего не надо, кроме как вкалывать за еду? Любой ценой, но бесплатно! Переработки – не жадность, а как идея тут. Компания пытается их каким-то образом оплачивать, поэтому, чем больше вы отработали часов в месяц, тем выше почасовая ставка. Но от этого какаха не станет конфеткой, чтобы заработать 40 тыс (в Москве!), нужно жить в магазине. Причем, неадекватная директор постоянно упрекает, что этих огромных деньжищ вы не заслужили. Работа в Радуге как отношения с абьюзером. Сначала директор сладко поет, все вежливые и понимающие, чтобыДалее →

стажер сразу не сбежал. Потом потихоньку продавливают границы, а после делают козлом отпущения. [О.] р. обвиняла меня в том, что пришла поставка и она устала ее разбирать. Как будто это Я привезла эти коробки и заставила её их разбирать! Коллектив токсичен, абьюз льется нескончаемым потоком. Постоянные манипуляции на чувстве вины, устает только [О.] и [А.] только они разбирают 100500 коробок, рвут спины, пока мобильники ковыряю нос, наверное. [О.] мне прямо сказала, что ей обидно, что у нее и у меня одинаковые зарплаты. Бесконечное обесценивание чужого труда, подсчет, что сделали они, что сделали другие. Газлайтинг привычное дело. Дают задание, потом через время еще одно абсолютно противоречащее первому. Всякие сомнительные претензии – «во время поставки мы не трогаем чужие коробки (имеется ввиду, каждый разбирает ту коробку, которую сам открыл)». Через несколько дней «кто тебе такую глупостьДалее →

сказал???». Про садизм вообще молчу. РАБота строго стоячая, сидеть можно только во время обеда. Все планограммы и лко вы делаете стоя, либо сидя на полу! Сидеть на стульчике нельзя! Если у вас планограмма нижних полок, то только сидя на полу! (привет, цистит), либо на корточках (прощай, колени). При попытке сесть, выбегала из подсобки и кричала, что сидеть! А потом целенаправленно следила по камерам, не села ли я!(наверное, заняться ей нечем). Бесконечное переобувание в полёте. Каждое утро нытье в чате, что в зале бардак и как сложно поправить директору, потому что стоит толпа покупателей. Но если открывает магазин кто-то другой, кроме директора, то покупателей внезапно становится мало, поэтому держи тысячу заданий – планограммы, лко, ценники, мой полки, убирай пыль и т.д. Когда я пришла в первый день работать, меняДалее →

[А.] з. отчитала за то, что покупателям нельзя говорить «Здравствуйте», только «Добрый день». Но как только мы вышли из подсобки, через пару минут [А.] сама говорила покупателям «Здравствуйте». Вот вроде мелочи все это, но как хорошо иллюстрирует человека! На собеседовании [А.] з. рассказывает как против крысиных движений и подстав. По факту это не так! Бесконечные сплетни, наговоры. Меня отчитали за то, что я якобы обсуждала директора при покупателе. И покупатель донес! Этой ситуации вообще не было, я себя знаю! Потом покупатель оказался сотрудником из другого магазина! Вопрос! Я работала 2 месяца, откуда сотрудник знает меня в лицо, чтобы на меня доложить??? И почему ждал целый месяц, а потом об этом сказал? А был ли вообще кто-то. Я не удивлюсь, если это все плод больного воображения, повод выносить мозг и унижать сотрудника… Сами подума йте, Далее →

ситуация с любой стороны гнилая! Либо наговор, либо донос! Решайте, нормально это или нет? Девочки, будьте осторожны с [О.] р. Она ведет себя как крыса, записывает разговоры с сотрудниками и отправляет Анне голосовые. При этом крысами себя не считают и сильно обиделись, когда я их такими назвала. Отдельно хочу сказать про недостачи. Они формируются просто из воздуха. Мне насчитали недостачу 1000 рублей после 3-х дней, когда я закрывала магазин. Сейф формируется из денег кассы. Откуда такая большая недостача, если кассы 3 дня были ровные??? Камера висит над кассами, где видно каждую цифру и как я считаю кассу, но никому разбираться неохото. Либо кто-то ворует из сейфа, либо опять придумали! Вот не удивилась бы! Медицинскую книжку не отдали, да и трудовой договор после разборок. Угрожали, требовали деньги! Типа я должна возместить недодачу, Далее →

иначе не увижу документы! Крайне гнилая контора, поберегите нервы и время, не устраивайтесь сюда работать!

Я их не заметила только скидка и то пока работала не пользовалась

Я работала в этом так сказать магазине месяц больше не выдержала , за месяц заплатили 24 т с учетом того что отработала 158 ч , 12 ч на ногах работала за всех одна на смене чисто физически сложно утром самой открывать магазин и пересчитывать сейф , материально ответственная если в группу утром скинут что недостача в кассе отчитают по полной и пофиг что ты одна на смене никого это не волнует да иногда приходила раскладчица но это 0 помощи , коллектив в основном нормальный , директриса была не на этом магазине но ее ко мне присылали помощи от нее 0 , покупатели относятся к тебе как к [censored] и не важно на каком магазине работаешь. Работала в 1 день скидок одна , к вечеру мозги не варят пофигу пришла покупательница я уже не соображаю не пробила ей карту скидка не прошла начала не меня орать у меня стоитДалее →

очередь большая повторюсь я одна пришлось отпускать очередь первой , эта женщина довела меня до слез и истерики , отпустила очередь у нее опять заело вы не умеете разъяснять ничего вы тупая и тд и никого не волновало что я одна , плачу и не могу говорить от слез , ладно это еще мелочи я убила здоровье . вердикт не идите сюда работать это неблагодарная работа не ценятся не сотрудники не их здоровье у меня за месяц было всего 2 выходных и это не моя прихоть а директора не идите сюда работать

Никаких! Про соц.пакет слышала только.

Данная компания рассматривалась как подработка. Однако, даже в этой категории я умудрилась получить знания и очередной жизненный опыт. Пока данная работа рекордная по числу рабочих, так как терпения становится всё меньше, а ума и проницательности больше. Всего три восьми часовых стажировочных дня для того, чтобы потом работать по несколько часов в неделю (гибкий график якобы). За эти три дня научилась немного работать с кассой (даже обслужила человек 20), Выставлять товары из поставки на полки, печатать и расставлять ценники, разбираться в схематической планограмме, в которой показано расстановка товаров на 12 полок из 5 фактических в магазине, ещё больше запутываться в объяснениях "обучающих" меня сотрудниках, каждый из которых говорит о вещах, не пересекающиеся со знаниями предыдущего сотрудника. Интересно было работать, одним словом. В общем, у меня получалось всё, за что я бралась, от того самооценка поднялась ещё выше (уже потолок пробила). Почему ушла из такой классной и интересной работы? Про бывших работодателейДалее →

не принято говорить плохо, поэтому мой эксработодатель настолько замечательный, что от него бегут люди. Потому, что от плохого работодателя никто бежать не будет, так как люди, по природе своей - мазохисты. Один весёлый директор, руководящий двумя магазинами - это такое же весёлое отсутствие контроля и порядка. Поэтому коллектив был всем вечно доволен. И иногда даже высказывал свои довольства вслух. От чего сложилась очень дружелюбная атмосфера. Отношения с директором тоже складывались хорошо, потому, что виделись и общались редко (всем директорам так делать советую! Никаких проблем решать не надо и выслушивать претензий! Сотрудники, молча, уходят!). Из-за этого при выяснении каких-либо обстоятельств, оказывалось, что я то как-то не так поняла, то, что что-то не так услышала, то как-то мне привиделось. Хотя мой медосмотр патологий не выявил. Условия труда были настолько потрясающими, что от неожиданности падаешь со стула, на котором обедаешь. Ни один скотч, которым я приматывала спинку в течении всех трёх дней, неДалее →

выдержал мою спину. Поэтому за мной, как за стеной! Свой час отдыха сотрудники проводили на работе, так как это их личное время, и они сами решают, где его проводить. Я бы даже сказали они этот час делили на два по пол часа, чтобы быть полностью самостоятельны в своём решении. Только покупатели мешали-постоянно заявляются в обед к единственно работающему на смене сотруднику и просят, чтобы их обслужили. Из-за этого пол часа приходилось делить на шесть пятиминуток. А так, всё отлично: кухня и раздевалка в подсобке размером в 10 на 15 (и это в сантиметрах) без окон, зато с одной дверью. Там же разбирается товар, там же находится рабочий компьютер, холодильник, микроволновка, куллер. Очень удобно - одни едят - вторые приходят переодеваться, третьи - товар в коробках разбирают. Не понимаю, почему туалет с раковиной решили отдельно установить. В общем, условия замечтательные. Я бы даже сказала Роспотребнадзор, Роструд и Санэпидемстанция плачут по такимДалее →

работам. В таких компаниях, по принципу «никто не держит» отношение к сотрудникам очень чуткое, бережное. Это прослеживается и по персоналу, который про «культуру», «воспитание» и «тактику» слышали издалека. Хорошо, что только 90% таких работодателей по всей России. И такой джек-пот выпадает мне. Видео создала со всей перепиской на ютубе. Так называется "Улыбка радуги. Опыт работы" https://www.youtube.com/watch?v=3igTIh-dWr4. Я не знаю как в других магазинах, но не думаю, что лучше. Работала в Татьянином парке.

Стабильна выплата зп

Отвратительная компания , индексации зп не было 5 лет , работаешь одна за всех , закрывать магазин на перерыв нельзя а работаешь одна 12 часов , туалет в другом конце тц , спросите как ? Никак ,,, сходи дома и забудь , премий нет , мотивации нет , только могут предложить двойные оплаты за срочность в закрытии критики где ты сеово одна целый день , не поесть ни в туалет выйти , только планы , продажи , разбор товара , а в конце тебе скажут ты вообще чем занималась на работе ? ,,, как можно все успеть если ты одна ? И продать и выложить и протереть пыль и планограмму сделать и многое другое , то что ты свой обед толком час не можешь провести спокойно и поесть то его тебе никто не оплатит , просто скажут твои проблемы ,,, серьезно ??? Мои ? А если в магазине есть директорДалее →

то это все скидывают на него , поиск сотрудников и все проблемы это его теперь дело , офис ни за что не отвечает , благо попадается коллекти хороший , но это редкость огромная все злые и уставшие от этого сюра

Рядом с домом,официальное трудоустройство, свободный график и приятный коллектив. Повезло с директором

С директором может и не повезти... Но не могу сказать, что в ней причина увольнения. Итак, это был мой первый официальный опыт работы, до этого были скорее подработки. Я сама по себе человек интровертный, и работать с людьми мне не так просто, но захотелось попробовать перебороть себя (что начало выходить лишь под конец, когда меня и уволили..) И вскоре в магазин приехал [О.] чтобы лично со мной поговорить об увольнении.. Заявил мне о том, что я плохо справляюсь с работой... Хотя я старалась по максимуму выполнять все должностные обязанности, но не отрицаю, что допускала ошибки.. Но [censored] что вы ожидали от человека, который впервые пришёл в официальное предприятие с нулевым опытом и только-только выпустился со стажировки?! Далее →

Мне сказали, что я "плохо общаюсь с покупателями", хотя относилась я к ним максимально доброжелательно, и когда ко мне обращались за помощью - подходила помогала, на кассе предлагала товары для выполнения плана продаж, никогда никому не грубила, хотя в душе очень уставала от людей. Один раз опоздала в чужой магазин... Да, не отрицаю, что это уже достойная причина для увольнения, но насколько умным было решением со стороны директора отправить меня в магазин, в котором я никогда не была?? Даже в самом микрорайоне.. И по итогу директор того магазина конечно же нажаловалась опп (и ей также что-то не понравилось в моей работе во время смены) Ну и самое глупое - "Медленно выставляете ценники"... Действительно, попробуйте сами успеть выставить 500-1000 ценников, пока многое из товаров изДалее →

ценников нет на полках из-за неразобранной поставки, вы один в магазине, а к вам ещё заходят покупатели , которым тоже нужно подсказывать и пробивать товары на кассе.. С чего вы решили, что я успею привыкнуть к такому темпу спустя менее месяца работы?! Для ОППшника это "потеря", хотя я как раз таки внимательно рассматривала каждый ценник, прежде чем его выставить. Что хуже - не успеть выставить или поставить и вовсе неверный? Никаких шансов мне больше не дали, просто дали выбор - либо самой уволиться, либо на меня пишут акт.. Отвратительно. Я оказалась "некомпетентной" из-за медленного темпа и нескольких ошибок, через которые нужно пройти, чтобы больше их не совершать При этом я не совершала чего-то откровенно плохого - никогда не приходила в неподобающем состоянии или относиласьДалее →

к работе наплевательски, не портила имущество , ну и тем более относилась к покупателям хорошо.. В общем , если хотите идти в Улыбку радуги - будьте готовы к тому, что после стажировки вам не дадут нормально привыкнуть к бешеному рабочему темпу и сразу же будут относиться чуть ли не как к опытному старшему кассиру, что работает 2+ года. Если вы, как и я, интроверт, лучше поищите работу в другой сфере, а не издевайтесь над самим собой. Я приходила весь месяц совершенно без сил и не успевала восстанавливаться за пару выходных, и рано или поздно это могло бы вырваться наружу в нервном срыве. Спасибо хоть директор была адекватной и шла на встречу до конца, но на увольнение не смогла повлиять. Прекрасно понимала, что это мой первый опыт работы, и давалаДалее →

шансы

Своевременная зп.

Проработала 3 года. Начну по порядку: сначала работала по саду но в разных магазинах так сказать знакомилась с продавцами. Директорами! Раньше был директор в каждом магазине сейчас 1 директор на 3 магазина руководство тем самым прилично экономит на 2 директорах. Отношение отвратительное: что со стороны покупашек что со стороны директоров. Люди работающие продавцами и директорами люди одного сорта чем наглее замен вульгарнее ты выглядишь и есть тем ты лучший директор. Продавцы эт отдельная тема: в этой касте работают люди приезжие все в кредита а соответвественно злые завистливые и наглые. Получила огромный отрицательный опыт от работы в этой отстойной организации. Если вы уважаете себя то это не ваше место. Организация очень жадная , продавец у них это всё: и охранник, уборщик, директор, упаковщик , укладчик и всё это за 199₽ в час. Не достойная работа не достойные работники на чиная с продавцов и кончая руководством компании.

Итак! Я работаю в Улыбке чуть меньше полугода в должности мобильного укладчика. Уже сформировалось некое впечатление о данном работодателе, спешу изложить. Из преимуществ тяжело что-то выделить конкретно. 1. Часто попадаются хорошие сотрудники, с которыми приятно работать в течение смены. Но чтобы найти такой персонал, нужно много ездить по разным магазинам, действовать методом проб и ошибок так сказать) 2. Нет штрафов и это супер круто! 3. Выплачивают зп вовремя 4. Доплата за дорогу (не всегда), двойная ставка в праздники Ну и в общем-то преимущества закончились)))

Переходим к недостаткам. На что-то можно закрыть глаза, но некоторые вещи это просто полный псдц. 1. зп! это рабский труд за копейки! Как-то услышала, что до недавнего времени укладчикам отменили увеличение ставки в зависимости от выработки часов, то есть ты можешь отработать хоть 250 часов в месяц, но твоя ставка 165 рублей довольно удручает. Хотя мпк повышают ставку, несправедливо. Укладчик должен делать чуть ли не то же, что и мпк, единственное мы с кассой не работаем и магазин не открываем/закрываем. 2. Такое бывает редко, но все же, когда приезжаешь в магазин и попадается настолько скотский дм, что аж плакать хочется. Особенно на подготовке к открытию магазина, когда тебя мешают с грязью. Открытое отвращение к укладчикам, тип мы низшая каста во всей этой улыбчивой иерархии. Если ты сделал какую-то ошибку, которую можно исправить, тебе никто спокойно это не объяснит)) 3. Физическая активность вери хард, после 11 часов смены ты молишься поскорееДалее →

приехать домой и лечь спать. Тяжелые коробки, бегаешь как угорелая, лезешь с полки на полку, то согнуться то разогнуться, туда сюда ищешь стул или стремянку, чтобы убрать товар в накопители, и тд. 4. Часто заставляют делать то, чего укладчик делать собсно не должен. Раздача листовок? Лко? Зачем? По поводу рациональности планограмм еще спорно, так как мы должны выложить товар в соответствии с правильной планограммой, но когда времени на это нет, ты пихаешь товар на свободное место согласно тсд. Этим в основном занимаются мпк, но укладчику то это зачем? Когда у тебя пришла поставка на 70+ коробок, ты должен за смену ну очень постараться ее сделать. Иногда помогают другие сотрудники, за это им большое спасибо. 5. Узкие маленькие склады в подсобке. Иногда все в коробках на полу стоит, пихано перепихано. Вспомнила мой триггер. Туалетная бумага, которую привозят в таких нереальных количествах, что ее ну просто некуда пихать. О чем думают поставщики, неДалее →

понятно)) Всегда привозят то, что не нужно совершенно. А то что нужно, всегда мало. Вот и мой спич подходит к концу, я наверняка забыла что-то добавить из наболевшего. Пока увольняться не думаю, это мое первое официальное трудоустройство, плюс я никогда не работала в этой сфере, поэтому пусть стаж капает) Как подушка безопасности норм, кто много работает, тот больше и зарабатывает. Все зависит от вас, но ставку я бы все равно повысила конечно))) Рекомендую улыбку радуги 50/50, тут принцип фартанет с магазином или не фартанет)

Не надо никуда ехать, работа находится не далеко от дома.

График очень плохой, Улыбка Радуги уходит от налогов это касается зарплаты так как ее выдают в подсобке магазина а должны ее присылать на банковскую карту. Сотрудники лицемерные крысы, потому что они мило с тобой общаются и втихаря на тебя жалуются директрисе за твоей спиной, что не хотят с тобой работать это не уважительно. Еще директриса по имени [Я.] [Е.] [Б.] не компетентная особа от слова вообще, так как ей наплевать на сотрудников особенно на здоровье сотрудников, если сотрудник заболел и открыл больничный лист, то вот так она реагирует «Больничный это твое дело, если не будешь работать до нового года то я найду нового сотрудника и ты больше не сможешь тут работать и тебе надо будет брать другие заявки», она вот так реагирует вместо того чтобы пожелать сотруднику хорошего выздоровления. Директриса [Я.] [Е.] [Б.] просто некомпетентная директриса, набитая дура и советую ееДалее →

уволить из Улыбки Радуги на 3-й Фрунзенской улице в Москве. Она не компетентно относится к сотрудникам, ей наплевать на здоровье сотрудников и я не советую людям работать с такой директрисой. Увольте ее нафиг потому что она не норм себя ведет. Я очень сомневаюсь, что кто-то захочет работать с такой некомпетентной директрисой.

Хорошая атмосфера магазина

В отделении 732 Улыбки Радуги работодатели лицемерят потому что за спиной сотрудника говорят директору что не хотят работать с определенным сотрудником, так как их поведение не компетентное. Директриса [Я.] [Е.] [Б.] в отделении 732 в Улыбке Радуги не компетентно относится к сотрудникам, так как ей наплевать на сотрудников, потому что во первых она матом высказывает негативные мысли кому-то об одном сотруднике магазина. Во вторых ей наплевать на здоровье сотрудников, так как я заразилась от кого-то 28 Декабря, 29 Декабря открыла больничный лист и сказала директрисе что не смогу работать так как заболела и вместо того чтобы пожелать хорошего выздоровления, директриса [Я.] [Е.] [Б.] начала выеживаться сказав «Больничный это твое дело, если не будешь работать до нового года то я найду другого сотрудника и ты больше не будешь тут работать и тебе придется брать другие заявки». Ее реакция не нормальная. С такой директрисой лучшеДалее →

не работать.

график и точка

[censored] да все [censored] больничный оплачивается 300 рублей при том что все смены потом слетают после закрытия . хотите забыть про выходные ? вам сюда! будете работать 7/0 и [censored] от того сколько надо сделать. хотите сходить к врачу, но давно не получается? вам сюда! с этой [censored] работой вы лишитесь коленей после первой планограммы и вам придется посетить как минимум ортопеда а может и хирурга. хотите получить бомбер на телефон? вам тоже сюда! вам будут названивать [censored] координаторы, которые как какие то мужланы не понимают слова нет и упрашивать умолять выйти за три %удалено% от дома. тм тоже %удалено% какой то, уважения 0, кормит обещаниями и все. крч это %удалено% работа для терпил как я

Белая зп без задержек, мой магазин был рядом с домом, были хорошие кассиры-напарницы.

Вкратце изложу какие были недостатки, их само собой намного больше. Низкая ставка в час - 208 руб/час с ндфл при выработке до 151 часа в месяц, далее ставка повышается на несколько рублей. Была кассир в моем магазине, которая работала 200 с лишним часов в месяц и заработала всего 60 тысяч, словила проблемы с давлением и мигрень))) так что заработать в ур у вас просто не хватит сил. Обычный кассир он же уборщик, охранник, директор, сборщик заказов. Как и писали люди ниже, работать ты будешь один хоть целый день - никого волновать не будет. Мне не повезло с директором в магазине, да и в целом я не встречала нормальных директоров в торговле, можно это взять как за базу. С карьерным ростом тут тоже много вопросов. Знаю много случаев, где кассир пробует себя в роли директора, старается, но если он не понравится территориальному менеджеру, то кассира могут легко обратно развернутьДалее →

и сказать до свидания. Вылизывание покупателей здесь как отдельный заголовок. При трудоустройстве я прочла книгу магазина ур, где было прописано черным по белому, что люди могут принести поломанный зонт, купленный в магазине 3 месяца назад, и сотрудники обязаны вернуть за него деньги даже без чека о покупке))) В общем и целом, проработав в таком своеобразном месте, фиговые условия труда будешь чуять за километр)

Коллектив

Компания обманывает с первого дня! Я устраивалась на должность продавца выходного дня, пообещали, что буду работать в одном магазине, т к нужны постоянные сотрудники, а вышло все наоборот, что выходишь во все магазины, где есть заявка. Стажировка 40 часов, за это время, ты должна делать все( открывать и закрывать магазин, пробивать на кассе, принимать товар, пополнять полки, работать с покупателями и многое другое), а когда? Тебя ставят на кассу и ты работаешь целый день, как оформлять все остальное тебе показывают один раз и как хочешь так и крутись. За часы, которые выдают магазину , постоянно ругань, все хотят заработать, что говорить про новичков, которые только пришли , после стажировки тестирование, принимает директор, который работает только месяц и сама половину ничего не знает. Как ??? От стажёров только отмахивается, ничего не показывает, сидит в подсобке с телефоном, создаёт видимость работы Только благодаря коллективу, который давно работает, она иДалее →

выезжает. Зачем такие директора? Зарплату только получать? Позор! Вывод один, если вы себя цените и уважаете, бегите из этой компании.

Зарплата вовремя

Рабский труд за копейки (продавец, консультант, уборщицы, укладчики, снежок покидай, мусор вынеси и т.д.). Неуважение сотрудников. Директора позволяют себе [censored] сотрудников в общем чате. Есть скриншоты переписки директоров, хотела бы предоставить их высшему руководству, чтобы посмотрели кто у них работает. Неуважение к покупателям. [Р.] модуль это понятно, но когда перед тобой древняя бабушка с кнопочным телефоном, я считаю неуважением к ней предлагать ей оплату сбп. Но территориальный посчитал это не важным. Кстати, меня за это и уволили. Позволила себе ответить территориальному. Получается, что организации нужны бессловесные, не умеющие думать, не уважающие покупателей сотрудники, а не опытные продавцы. Вечно неработающая техника, особенно в шоты. Устраиваете шоты, а товар не привозите, но выручку требуете. Увольняете стажеров за незнание каких-то вещей, а не тех кто их обучает. А отдел кадров уже отдельная тема.

Нет

Прислали мне приглашение по вакансии администратора магазина. Звонила им несколько раз и несколько дней, но так никто и не ответил. Судя по отзывам хорошо, что не ответили. Если в этой сети считают, что продавец должен быть еще и охранником и уборщицей, это говорит о многом: зарплата у вас будет копеечная, а спрашивать будут так, как будто вам миллион в месяц платят.

Белая зп, возможна подработка

Директора часто больные на голову, при том с зп 50 тысяч выклюют все мозги. За такую зарплату это просто смешно. Вся ваша перспектива тут это стать территориальным менеджером и получать сотку в месяц (мск), кто в Москве знает что это смешно. Учитывая, что тут легко могут выкинуть. Обед по факту 5-10 минут

Нет

Хотите заработать варикоз и нервный тик? Тогда эта работа для вас. Неблагодарная работа за 200 руб в час, отсутствие соц пакета, за выручку вас будут драть как сидоровых коз, но при этом нет премий, то есть рвите ж. за бесплатно. Да и сама по себе работа продавца-кассира - не повод для гордости, мягко говоря. Работа для людей, которые ничего большего в жизни не добились

Хороший коллектив. Стабильные выплаты два раза в месяц.

Так называемые стандарты компании это отдельный цирк. Клиент всегда прав - даже если он орет на тебя благим матом и злобно швыряет в тебя товар. Речевые модули - это для чего придумано? Чтобы что? Расписано все чуть ли не по слогам - стой и повторяй как попугай каждому клиенту одно и то же, и не дай бог дм услышит что ты от этого речевого модуля отходишь. Расписано буквально все начиная от приветствия и заканчивая обязательной информацией о каких-нибудь очередных акциях. В отсутствии дм на это можно забить, но потом тебе могут предъявить за то, что злые дядечки по камерам смотрели работу магазина, услышали что ты не проговариваешь этот дрянной модуль и сделали дм выговор. За +- 20к ты делаешь все - и стоишь на кассе, и консультируешь, и делаешь планнограммы, расставляешь ценники, моешь полочки (а может и полы, если на вашей точке почему-то отсутствует уборщица), и проводишь инвентаризацию, и ещеДалее →

бог знает что (а так же ты всегда должен быть чем-то занят, даже если делать откровенно говоря нечего). Короче, как тут уже написали ,- и швец, и жнец, и на дуде игрец. При этом на зп 30-33к (максимум, о котором мне известно) могут рассчитывать только любимые сотрудники - те, кому дм составляет график на весь месяц в своем магазине, хотя вакансия у всех, вроде как, одна - мобильный продавец-кассир. Из-за этих любимчиков, кстати, остальным сотрудникам тяжело успеть отхватить нормальные (т.е. в первую очередь удобные для себя) заявки - все уходит фаворитам). Впрочем в любимчики напрашиваться - тоже сто раз подумать надо. За 30к стоять по 12 часов на ногах (11, простите, ведь есть целый час перерыва!)) с графиком 2/2 в лучшем случае и обеспечить себе больные ноги к 30 годам - ну лично мне такое счастье не надо. Итог - как вариант подработки рассмотреть можно, собственно, в магазинах как правилоДалее →

молодые девочки и работают - кому в перерывах от учебы заработать, кому на саму учебу, кому еще что-то такое по мелочи. На жизнь себе тут вряд ли заработаешь. Ну зато понятно сразу становится, как отвратительно у нас к обслуживающему персоналу относятся и какой работа быть не должна.

Попадались хорошие и добрые девочки на сменах, двойное начисление баллов и скидки

1. Зарплата маленькая. Отпахала весь декабрь 21 года по графику 6/1. Ездила по всей Москве, работала по 12 часов. Но заработала всего лишь 30000. 2. Во время стажировки, директор даже не объяснила мне как открывать и закрывать магазин. И в последующие разы директора с других магазинов, не поинтересовавшись умею я или не умею открывать/закрывать магазин, оставляли одну для этих поручений. Однажды директор, зная, что я не умею закрывать магазин, оставила меня с девочкой стажёром (такой же неумеющей) закрыть магазин. Мы с ней просидели 40 минут, и так ничего не получилось, собственно оставила бумаги на столе, компьютер, закрыла сам магазин на ключ и уехала оттуда. 3. Очень мало смен. Разбирают все в секунды. А если ты взял удобную смену рядом с домом, то тебе её могут спокойно отменить без объяснения причины. 4. Есть любимые постоянные сотрудники и есть мобильники. Так директор сразу же открывает удобные заявки своим постояшкам, АДалее →

мобильники потом ищут места работы 5. Все обязанности на тебе. Моешь пол, полки, смотришь камеры, пробиваешь товар, делаешь планограммы, Раскладыааешь товар с поставки. Ноги к концу дня умирали. 6. Однажды мне нужно было срочно поехать на учебу, А на след. День стояла заявка на работу. Её нельзя отменить самостоятельно меньше чем за 48 часов. Пишу куратору, объясняю ситуацию. Так мне в ответ полетели слова: будешь писать объяснительную, если тебя вообще не уволят с таким отношением к работе. (Это был первый раз, когда я просила отменить смену) 7. В 22 году слишком сократили количество смен и часов работы. За апрель я получила 7000р, приходилось ездить в Митино за 1,5 часа. А в мае 1800. Это смешно В общем, место отвратительное, не идите туда, если вы себя уважаете. Даже для студентов эта работа ужасная.

Вряд ли это можно назвать достоинством, но отмечу следующее: среди прочих подобных мест работы это - одно из многих. Если здоровье и нервная система вам позволяют выносить определенные нагрузки, если вам срочно нужны хоть какие-то средства для существования,то можете попробовать. Из плюсов: мне повезло с коллективом. Женщина,у которой я была на стажировке оказалась прекрасным, отзывчивым, внимательным человеком. Поэтому плюсом может быть коллектив))

1)Вам придется заниматься одним из самых бесполезных дел - менять местами товар на полках(выкладка по новой планограме). Если вы единственный сотрудник в магазине,то вы должны как Юлий Цезарь делать несколько дел одновременно: - переставлять товар в соответствии с новой поанограмой; - обслуживать покупателей на кассе; -если в данный момент поставка товара, то, соответственно,принимать товар. И все это одновременно. 2) Мне повезло с директором магазина. Девушка была адекватной, но требовали с нее ,и она требовала с нас. По рассказам сотрудников,которые ходили на подработки в другие магазины, директора там церберы в человеческом обличье. Наш директор,конечно, следила за тем, чтобы мы максимально были загружены, не "приседали". Физически очень тяжело.Но все это хотя бы было без матов и оскорблений. 2) Вероятно кому-то покажется простой, но лично мне компьютерная программа показалась очень неудобной,запутанной. Я работала с программами такого типа: есть очень простые, лёгкие, удобные. При мне некоторые сотрудники, работавшие продолжительное время, пользовались записнымиДалее →

книжками, где был алгоритм действий по работе с программным обеспечением. Считаю это настоящим издевательством. Помимо основной работы ты должен ещё и этими вещами заморачиваться. 3) Если ваш возраст не 20+, то варикоз - ваш верный спутник на всю оставшуюся жизнь на такой работе. Отдохнуть даже немного вам вряд ли удастся. В общем и целом, стандартные минусы для подобного рода сетей. Могу ли я рекомендовать это место работы? Повторюсь, только в случае острой нужды и безвыходного положения.

Нет

1. Возможности сесть или хотяб спокойно постоять буквально на пару минут вообще нет! Хотя на законодательном уровне это противозаконно. 2. Пашешь за троих, проходишь обучение, а в итоге получаешь за свои колоссальные труды зп не более 2тыс за стажировку, на которую даже еду не купишь! 3. При любой негативной ситуации, конфликте с неадекватными покупателями - виноват только консультант. Даже если вас полили грязью, обозвали, угрожали, начальство будет отчитывать работника и в итоге попросят уйти с работы) 4. Очень много неадекватных людей, которые трепать нервы могут вам сколько им захочется, а работник даже возразить не имеет право, ведь клиент всегда молодец и может орать на весь зал)) 5. Смены огромные, перерыв мизерный 6. Ответственность за все недостачи в кассе несёт консультант продавец. Вложить прийдется из своих денег. 7. На собрании за все ваши усилия, отказывающие ноги после смены, мешки под глазами и букет болезней, вас только раскритикуют. Мол вы плохоДалее →

работаете и еле ходите. 8. А главное- сколько ни паши и не погибай там , зп будет такой маленькой, что мягко говоря на два похода в продуктовый 9. Есть любимчики и особенные работники, которых всячески выделяют из коллектива. Если один пришёл в футболке с надписью , то ему ничего не скажут , то другой , в такой же футболке будет сразу одет не по форме) 10. В заключении хочу сказать, что если вы хотите оцениваемый труд по достоинству , то вам не сюда. Потому что кроме испорченных нервов ничего не получите