Улыбка Радуги: Не ведитесь на заботу о сотрудниках

Вся эта работа по сути один сплошной недостаток. Я работала ранее в этой компании в другом городе, тогда тоже было не сладко, но я решила дать шанс ей еще раз в Москве.

1. Обеденное время. Час неоплачиваемого отдыха за 13 часов работы — это что-то на богатом, чтобы его использовать нужно закрыть магазин, но по голове тебя за это не погладят.

Когда я начала жаловаться, что не могу даже сходить в туалет спокойно, мне ответил директор: мне что, сорваться, чтобы ты сделала свои дела и съела булку?

2. Поставка. Умри, но разбери. Не важно, одна ты или нет, нужно тебе отдохнуть или нет, если ты не разберешь хотя бы половину — ты автоматически получишь звание бездельника.

3. Директор. Директор — это просто отдельная каста людей, которые просто как пупы земли. Мало того что постоянно: ой, а давай я сегодня на час-два раньше уйду, а в следующий раз задержусь? Так еще и извините, это эгоистичные, обсуждающие тебя за спиной люди. Я наткнулась случайно на открытый WhatsApp директора (на рабочем компе с общим доступом!) и узнала о себе очень много нового.

4. Больничный. Если ты заболел, бери больняк в первый же день. Да, оплата, конечно, будет с гулькин нос, но хотя бы тебя не обвинят в том, что через 2 пропущенных дня ты все еще лежишь с температурой 39. Ребята, увеличьте оплату больничных листов, это какой-то сюр.

5. Обязанности. Мало того что ты кассир, так ты еще и грузчик и инкассатор, и бухгалтер, и все остальное. Скидки? Акции? Шоты? Оформи зал, оформи улицу, зачитывай речевой модуль, отправь фотоотчет, а, не знаешь как делать фотоотчет? Тогда ты дура (тоже вычитала в WhatsApp про себя).

Разбери поставку, выстави ценники, поддерживай первую линию, консультируй клиентов, следи, чтобы не воровали, сделай планограмму, вымой 10 стеллажей загаженного декора, расшибись в лепешку за 30 к, короче, зарплата мизерная, плюс первая выплата идет по минимальным ставкам, итого выходят просто копейки.

Отношение директора и коллектив в общем оставляют желать лучшего, обед — это миф, поставка — это ад, скидки — это ад, работники вечно работают по одному, а даже если тебе пришлют самозанятого, то не факт, что тебе не придется за ним следить, так еще и их не всегда ставят на кассу.

Работа в У. Р. — это каторга, ребят, не ведитесь на эту фразу: мы заботимся о наших сотрудниках, чтобы они заботились о вас.

Никто о нас не заботится. Больше я в эту компанию ни ногой, ни рукой, ни мыслями не пойду.