Улыбка Радуги: отзыв сотрудника
директор магазина. Из минусов: недостача- большую часть будешь платить ты! (то есть директор),разницы в цене от «слепых» покупателей типа не видящих ценников — правильно! Платишь тоже ты, а не твои криворукие продавцы (ты же не имеешь право с них брать деньги) вот сразу вопрос, а какого х… ты должен платить?! Персонал в магазин подбираешь тоже ты и оформляешь тоже ты, потому что видимо в отделе персонала им эти задачи мешают между их чайпитеями. Когда ты собеседуешь персонал даже не одекватам ты все равно должен говорить да! Ибо нельзя по тк рф им отказывать видители, но замучаешься потом с ними ты, а не отдел кадров. Про кандидатов идущих на продавцов вообще отдельная тема, идут одни идиоты, нормальные попадаются редко на такую мизерную зп без мотивации. Кстати у директора тоже нет мотивации голый оклад, поэтому здесь только выходцам из СССР нормально, а молодым и перспективным здесь ловить нечего.
👉 Работа в УЛЫБКА РАДУГИ в Санкт-Петербурге (82 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМне лично попался милый коллектив. Сотрудники, опытные люди с аутсорса и директор нашей точки всегда помогали, не было напряжённой обстановки. Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках: 1. Низкая оплата труда. Мобильный кассир-продавец получает 220 руб./час до вычета налогов. На самом деле, это очень и очень мало, нужно работать ежедневно больше 8 часов в день, чтобы хоть как-то выживать на такую зарплату. Причём, как я поняла, компания не поднимает заработную плату уже несколько лет, но при этом людям, приходящим на смены с Ventra. Go, платят по 270−280 руб./час. Однако ещё более неприятный момент — это стажировка, которая заканчивается только после предъявления медицинской книжки (благо её я сделала за счёт компании) или справки. То есть пока вы не предоставите компании одно из двух (лично мне направление дали не сразу, но и на то, чтобы оформить медицинскую книжку, нужно время), вы будете работать с обязанностями полноценного сотрудника, но с зарплатой стажёра (она 140 руб./час). Об этом я узнала спустя недели 3 работы, поэтому не стала предъявлять сделанную за счёт компании мед. книжку самой компании, чтобы после увольнения не заставили работать 2 недели. 2. Графики. Здесь существует система мобильного аукциона. Вы можете выбирать смены в удобном для вас магазине и в удобном для вас времени. Но и тут есть нюанс. Каждый сотрудник работает по своей... Далее →
-
Выкладывают объявление, откликаешься, а тебе отказ. Пусть сами работают. Далее →