Умскул: Интриги, слабая компания, большая текучка кадров.

03.09.2023 Казань
Преимущества:

Удаленный формат работы и молодой коллектив.

Недостатки:

1. Большинство сотрудников отзывчивые, с искренним желанием улучшить процессы, что нельзя сказать о некоторых руководителях. В департаментах, близких к продукту, ожидайте интриг и междусобойчиков.

2. Компания на этапе стартапа, не ожидайте продвинутых инструментов для работы (CRM, BI и прочего) и ДМС.

3. Большая текучка кадров, в том числе руководителей ключевых сфер. В один момент можете остаться без работы.

Сложилось впечатление, что компания не хочет развиваться, убирая сотрудников с достойными знаниями.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.03.2023 Казань
    ✓ Преимущества
    - хороший коллектив  — неплохой наставник  — карьерный рост  — удалённая работа Далее →
    ✗ Недостатки
    - очень низкая оплата труда. чтобы выйти хотя бы на 10 тысяч, нужно работать без выходных и проверять по несколько десятков работ в день, которые стоят гроши  — каждодневный спам задач от руководства, который нужно обязательно выполнять.  — обещанная занятость в 2−4 часа в день превращается в работу 24/7, даже в выходные приходилось отрабатывать.  — с учёбой совмещать не получится. если всё-таки делать акцент на учёбу, а не работу, то больше 3 тыс получать не будете. Далее →
  • 02.07.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Никаких, эта компания абсолютно разочаровала, начиная от HR и далее Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили на интервью, вроде вакансия понравилась. Но как только я уточнила по зарплате, началось. Привожу, что пыталась мне отвечать HR, пока мы общались, прям цитаты. Никому не советую — потеряете время и не получите работу при этом. Итак, что писала HR в ответ на вопросы по заработной плате: «По поводу финансового вопроса — стараемся быть гибкими в рамках бюджета, ориентируемся на опыт и ожидания кандидата. Буду признательна, если вы сможете сообщить, какая сумма для вас является минимальной и ниже которой вы не рассматриваете предложения. Это поможет нам лучше сориентироваться в возможностях сотрудничества.» Далее →