Уник-Мебель: Низкая зарплата и плохая организация работы.

Своевременная з/п, хорошие люди среди рядовых сотрудников.

Работала в компании 4 года. Отдавала всю душу этой работе. Пережила в этой компании коронавирус и санкции. Коронавирус пережили ок, работала почти одна, т.к. напарница сидела с ребенком, заплатили мне тогда 18 тыс. р. Ну, тяжелое время вроде как, ок. Сходила в декрет, все выплатили в соответствии с законом. В декрете занималась контентом и соцсетями. Ну, в декрете + 5−7 тыс. р. на «помаду» не лишние. Но с введением санкций, з/п «индексировали» на 4 тыс. р. Хорошо, мне близко к дому, приемлемо. У всех менеджеров возникало недовольство з/п., по итогу я осталась одна. А менеджер выполняет функции бухгалтера, логиста, работает со всем браком, координирует экспедиторов, занимается документооборотом и т.д. и т.п. + сказали еще учи стажеров за доп. плату. Работала я за двоих, как минимум, заплатили за одного + 5 тыс. р. (смешно, лучше б не платили такую премию вообще). По итогу по одному месту пошла вся жизнь, денег не заработала, глаз дергается, за ребенком не было времени смотреть, заболел сильно, проблемы дома из-за того, что туда я прихожу только спать. По-человечески объяснила руководству, давайте что-то решать, сказали «да, решим», ничего не решили, потому что директор приболел. К слову, я, имея двухлетнего ребенка, не позволяла себе просидеть ни на одном больничном. Ну, ок, значит, надо что-то менять, написала заявление. И столько неприятных вещей полилось, вплоть до того, что я купила кофе в офис, мне сказали что-то вроде: «иди в суд, требуй». Ну, смешно. В общем, обидно, выжали все соки, нагадили в душу, обманули при конечном расчете. Мы взрослые люди, и это нормально, что приходит время, что сотрудничать больше не выгодно. Это нормально. Руководство ведет себя как обиженные подростки. Но есть плюс: столько опыта набралась и в логистике, и в стрессоустойчивости, и вообще везде.