Унция: отзыв сотрудника
Тем кто хочет пойти туда работать, лучше подумайте, А стоит ли? Конечно есть свои плюсы и минусы как и везде. Но минусов очень много. З/п маленькая, 15000−20000. Это для тех кто работает у них уже по 5−6 лет. Ну край если дойдет до 25 000, но отработать нужно ой как много… Еще же ко всему постоянные аттестации. Которые проходят в виде экзамена на профпрегодность, тайные покупатели. Да и ладно, потерпеть можно и сдать, но за такую з/п в 12 000, 15 000 тысяч при чем не увеличившуюся в размерах, зачем? С учетом постоянных рабочих дней и сумасшедшей текучки кадров, к ним подготовится очень сложно. Но это не оправдание для руководства. График 2 через 2 бывает редко. Да и с менеджером как-то не очень. Вечные проблемы с их базой, товаром и тд. Далеко тебе не друг… В срок ничего не делается, а ответственность не на нем, а на продавцах. Это никуда не годиться! Следовательно, за ошибки одного человека страдает коллектив. Который на удивление хороший. Отработав праздничные дни, НГ, 23 февраля, 8 марта, без выходных по 7−8 дней подряд, за месяц наберется ну от силу 26000−30000. Ни о каких премиях и бонусах тут и речи нет. Отпускные копейки, больничный и того меньше. Так как начисляются черной з/п. В общем тем кто любит чай и кофе, помешанные на этом, и работать за крохи, вам сюда. Больше подходит для студентов, или тем кто ну ничего уж найти не смог. А у кого личная жизнь, семья, дети идти не стоит. С Унцией у вас на них времени не будет.
-
✓ ПреимуществаВкусно пахнет чай Далее →✗ НедостаткиЯ нахожусь в поиске работы и заметила, что многие работодатели начали так делать. Расскажу сейчас подробней, но сначала про Унцию. Решила я подать отклик туда на продавца чая. Вроде работа не должна быть тяжелой, продавай чай, да подарочки упаковывай красиво. Главное знать ассортимент и правильно считать. В вакансии заявлено зп от 60к.-80к. Так вот. Пришла я на назначенное собеседование, поспрашивали, где работала, был ли опыт в продажах, какие положительные качества у меня, ну и тому подобное. Резюме у меня хорошее, много где работала и есть опыт. И после этого началось самое интересное. Мне рассказали о работе. Ожидание сильно разочаровало. Работодатель врет о уровне зарплаты. Из 60-80 тыс. твоя зп превращается в 40−50. И 50 ты получишь только за переработки. Вот как раз мы подошли к той сути, как начали делать часто работодатели. Изначально месяц ты работаешь как стажер за ставку 230 рублей в час и должен наработать в месяц 170 часов. То есть бери переработки, даже если ты не хочешь. Дальше. Чтоб ты получил зп повыше, а точнее почасовую ставку на 20 рублей больше, ТЫ должен отработать 3 месяца и тогда тебя повысят до продавца первой категории. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное руководство. Собираются фокус-группы с начальством — на них обсуждается, что улучшить, высказываются пожелания и негодования. В других компаниях такого не встречала — это очень ценно. База, с которой работают сотрудники очень тёплая. Если правильно выстраивать коммуникацию с покупателями, то ловишь кайф от общения и от того что помогаешь людям. И неважно где эта коммуникация выстроилась: в магазине — в живую, в воцапе — онлайн. Работаю 4 года в компании и что мне нравится — это новизна, если вам по душе изменения и нововведения, то в Унции вас точно заметят)) Далее →✗ НедостаткиОни бывают, как и в любой работе. Но, уходя на другое место работы и сравнив, понимаешь, что в Унции обстановка средняя и местами выше среднего по рынку. Последние отзывы похожи на отзывы сотрудников-обиженок, которые хотели сидеть на стульчике и играть в телефончик всю смену и плюсом получать высокую з.п. Но так не бывает, или бывает, но очень-очень редко. Далее →