Унция: отзыв сотрудника
Тем кто хочет пойти туда работать, лучше подумайте, А стоит ли? Конечно есть свои плюсы и минусы как и везде. Но минусов очень много. З/п маленькая, 15000−20000. Это для тех кто работает у них уже по 5−6 лет. Ну край если дойдет до 25 000, но отработать нужно ой как много… Еще же ко всему постоянные аттестации. Которые проходят в виде экзамена на профпрегодность, тайные покупатели. Да и ладно, потерпеть можно и сдать, но за такую з/п в 12 000, 15 000 тысяч при чем не увеличившуюся в размерах, зачем? С учетом постоянных рабочих дней и сумасшедшей текучки кадров, к ним подготовится очень сложно. Но это не оправдание для руководства. График 2 через 2 бывает редко. Да и с менеджером как-то не очень. Вечные проблемы с их базой, товаром и тд. Далеко тебе не друг… В срок ничего не делается, а ответственность не на нем, а на продавцах. Это никуда не годиться! Следовательно, за ошибки одного человека страдает коллектив. Который на удивление хороший. Отработав праздничные дни, НГ, 23 февраля, 8 марта, без выходных по 7−8 дней подряд, за месяц наберется ну от силу 26000−30000. Ни о каких премиях и бонусах тут и речи нет. Отпускные копейки, больничный и того меньше. Так как начисляются черной з/п. В общем тем кто любит чай и кофе, помешанные на этом, и работать за крохи, вам сюда. Больше подходит для студентов, или тем кто ну ничего уж найти не смог. А у кого личная жизнь, семья, дети идти не стоит. С Унцией у вас на них времени не будет.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, скидка сотрудника Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 1,5 года продавцом-кассиром. В начале всё выглядело достойно: я быстро освоилась, показывала хорошие результаты в продажах, начала обучать новых сотрудников, отлично разбиралась в операционных процессах, неоднократно выходила на замены, участвовала и проводила инвентаризации, активно участвовала в подготовке к открытию новой точки, постоянно перерабатывала и работала сверх установленной нормы часов, когда это требовалось команде. Со временем стало понятно, что за внешней «командной атмосферой» скрывается совершенно другое отношение к сотрудникам. Формально ты продавец-кассир, но по факту выполняешь обязанности сразу нескольких людей: консультанта, кассира, уборщика, складского работника, сборщика подарков, бариста, оператора колл-центра и ещё множество задач, которые просто перекладываются на продавцов. Праздничные периоды — отдельная история. После изнурительного новогоднего сезона, когда в декабре приходится работать без выходных по две недели подряд, включая 1 января, произошла задержка зарплаты. Прозрачности в вопросах выплат нет вообще. Зарплата всем сотрудникам штата приходит в магазин в одном конверте, после чего распределяется внутри — система полностью непрозрачная и вызывает серьёзные сомнения в честности и законности. Работа в праздники при этом не оплачивается должным образом. Компания отказывается выдавать расчетные листки, прямо говоря сотрудникам: «никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусно пахнет чай Далее →✗ НедостаткиЯ нахожусь в поиске работы и заметила, что многие работодатели начали так делать. Расскажу сейчас подробней, но сначала про Унцию. Решила я подать отклик туда на продавца чая. Вроде работа не должна быть тяжелой, продавай чай, да подарочки упаковывай красиво. Главное знать ассортимент и правильно считать. В вакансии заявлено зп от 60к.-80к. Так вот. Пришла я на назначенное собеседование, поспрашивали, где работала, был ли опыт в продажах, какие положительные качества у меня, ну и тому подобное. Резюме у меня хорошее, много где работала и есть опыт. И после этого началось самое интересное. Мне рассказали о работе. Ожидание сильно разочаровало. Работодатель врет о уровне зарплаты. Из 60-80 тыс. твоя зп превращается в 40−50. И 50 ты получишь только за переработки. Вот как раз мы подошли к той сути, как начали делать часто работодатели. Изначально месяц ты работаешь как стажер за ставку 230 рублей в час и должен наработать в месяц 170 часов. То есть бери переработки, даже если ты не хочешь. Дальше. Чтоб ты получил зп повыше, а точнее почасовую ставку на 20 рублей больше, ТЫ должен отработать 3 месяца и тогда тебя повысят до продавца первой категории. Далее →