Унция: Непрозрачная зарплата и плохие условия труда.

Коллектив, скидка сотрудника

Работала в компании 1,5 года продавцом-кассиром. В начале всё выглядело достойно: я быстро освоилась, показывала хорошие результаты в продажах, начала обучать новых сотрудников, отлично разбиралась в операционных процессах, неоднократно выходила на замены, участвовала и проводила инвентаризации, активно участвовала в подготовке к открытию новой точки, постоянно перерабатывала и работала сверх установленной нормы часов, когда это требовалось команде.

Со временем стало понятно, что за внешней «командной атмосферой» скрывается совершенно другое отношение к сотрудникам.

Формально ты продавец-кассир, но по факту выполняешь обязанности сразу нескольких людей: консультанта, кассира, уборщика, складского работника, сборщика подарков, бариста, оператора колл-центра и ещё множество задач, которые просто перекладываются на продавцов.

Праздничные периоды — отдельная история. После изнурительного новогоднего сезона, когда в декабре приходится работать без выходных по две недели подряд, включая 1 января, произошла задержка зарплаты.

Прозрачности в вопросах выплат нет вообще. Зарплата всем сотрудникам штата приходит в магазин в одном конверте, после чего распределяется внутри — система полностью непрозрачная и вызывает серьёзные сомнения в честности и законности. Работа в праздники при этом не оплачивается должным образом.

Компания отказывается выдавать расчетные листки, прямо говоря сотрудникам: «никто расчетный лист тебе не даст, у нас всё строится на доверии». Полное отсутствие документации делает любые проверки и контроль зарплаты невозможными.

Условия труда тоже оставляют желать лучшего. В холодное время года в магазине может быть холодно, но включать обогреватель запрещено из-за старой проводки.

После всего этого меня вынудили подписать заявление на увольнение. Экзит-интервью, которое обычно проводят с сотрудниками, мне даже не предложили. На дальнейшие обращения компания не отвечает, а зарплата была выплачена не полностью.

Вывод после 1,5 лет работы: эта компания не ценит ни профессионализм, ни усилия, ни лояльность сотрудников. Здесь используются люди, игнорируются права и интересы, а любые инициативы подавляются. Если вы цените своё время, силы и здоровье — держитесь подальше. Любые ожидания честной работы здесь обречены на провал.