УНЦИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в УНЦИЯ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про УНЦИЯ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

10

Зарплаты

2

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про УНЦИЯ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в УНЦИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в УНЦИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (10)
🫒 Москва (3)
🏙️ Красноярск (1)

По профессиям:

Все
💰кассир (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про УНЦИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников УНЦИЯ 14 отзывов

Отзывы (10)

  • Сеть магазинов Унция
    19.06.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Лояльное руководство. Собираются фокус-группы с начальством — на них обсуждается, что улучшить, высказываются пожелания и негодования. В других компаниях такого не встречала — это очень ценно. База, с которой работают сотрудники очень тёплая. Если правильно выстраивать коммуникацию с покупателями, то ловишь кайф от общения и от того что помогаешь людям. И неважно где эта коммуникация выстроилась: в магазине — в живую, в воцапе — онлайн. Работаю 4 года в компании и что мне нравится — это новизна, если вам по душе изменения и нововведения, то в Унции вас точно заметят)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Они бывают, как и в любой работе. Но, уходя, на другое место работы, и сравнив, понимаешь что в Унции обстановка средняя, и местами выше среднего по рынку. Последние отзывы похожи на отзывы сотрудников- обиженок, которые хотели сидеть на стульчике и играть в телефончик всю смену и плюсом получать высокую зп. Но, так не бывает, или бывает, но очень-очень редко. Далее →
  • Сеть магазинов Унция
    11.05.2023 | Санкт-Петербург | кассир
    ✓ Преимущества
    Хороший и качественный продукт Далее →
    ✗ Недостатки
    На мой взгляд, компания ушла совсем не туда. Можно сказать, что унция уже не та. Видимо, руководители доруководились до того, что потеряли связь с реальностью. Я помню компанию до тех времен, как начались все изменения, которых за последние несколько лет было неимоверное количество. Я не против изменений, любая компания должна меняться, но происходящие с Унцией просто расстраивает. Начнем с того, что количество обязанностей за последние несколько лет увеличилось в разы. К примеру, когда-то анализ продаж (то, что делаешь после каждой продажи и иногда даже если продажа не состоялась) действительно был инструментом роста, но превратился в инструмент чрезмерного контроля. Если ты попадешь в поле зрения руководства, то будь готов что найдут в твоих продажах много недостатков даже если ты действительно будешь хорошо развиваться в продажах. Это аргументируется тем, что необходимо постоянно расти в продажах (кто бы спорил), но в чем именно — зависит от мнения оценщика. а тут как повезет. критерии хорошей продажи есть только в голове оценщика. видимо, стараются развить сверхспособности и научить читать мысли. Отдельно хочется упомянуть [Х.] [Е.] которая почему-то работает с людьми. Честно скажу — не ее это. Человек-манипулятор с большим количеством психологических проблем, которая просто превратилась... Далее →
  • Унция: Попался отвратный начальник
    28.04.2023 | Санкт-Петербург | кассир | ЗП: 28000
    ✓ Преимущества
    Можно выделить работу без запар. Адекватные покупатели, обучение сотрудников. Официальное оформление после стажировки. Адекватные люди в офисе и на складах (спасибо им). Далее →
    ✗ Недостатки
    Ставка 128 рублей в час, потом повысили до 160. Очень мало, особенно если понимать, что ты делаешь в день чеки по 40−50к. Жёсткий прессинг от управляющей. Дружили всем коллективом против одного управляющего — [Е.] Заставляли платить за просрочку и недостачу (был инвентаризационной фонд — это нормально, но управляющая заставляла платить всех вне фонда тоже т.к. «мы не уложимся и нас оштрафуют») Чтобы получать ставку 200р нужно было сдать 10 записей продаж, чтобы какая-то тетка их послушала. Мало того, что она слушала эти 10 продаж по 2 месяца (не утрирую), так и потом просто приходил отказ без объяснений ошибок. [Е.] могла бы помочь и найти слабые стороны в записях т.к. она по сути писала людей сдавать на эту вторую ступень. Однако ей самой было плевать. Очень понравилось, как [Е.] пресмыкаться перед вышестоящим руководством и не защищает свой коллектив от нападок и претензий. Переработки были дичайшие (по 260−280 часов), чтобы получить заветные 40к. На вторую ступень уже надежд не было. Далее →
  • Сеть магазинов Унция
    27.04.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Официально трудоустройство. График 2/2 если полный штат. Работа по 10 часов Далее →
    ✗ Недостатки
    Зп серая и очень маленькая Хоть ты и можешь отработать минимум — 170 часов, тебе денег просто не хватит. Поэтому изволь работать по 250 часов в месяц. [Р.] [Е.] — отвратительный управляющий. Лечге сказать сколько у нее положительных сторон, чем пересчитывать негатив. Халатная, безответственная, абьюзивная женщина, давно положившая болт на магазин на сенной. Постоянно терроризировала своих подчинённых, все старались убрать с ней смены. Помню, как хвастался перед коллегами, что мне удалось ее отговорить от приезда в магазин в мою смену просто потому что я видеть ее не могу. Да, так как она глупая и с кучей эмоциональных проблем, можно научиться ею манипулировать. Это плюс. Отработать 230 часов без единой смены с ней — что-то нереальное, но я смог. Далее →
  • Сеть магазинов Унция
    03.11.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Коллектив, вкусный чай и кофе, расположение офиса в историческом центре города. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в офисе около трёх лет. Роста совершенно никакого нет. Обязанности, объём ответсвенности растёт, зп- нет. На мой взгляд, очень большая проблема компании в отделе персонала: руководитель совершенно не компетентный, не знает ни норм ТК РФ, ни основ управления персоналом, не умеет ставить задачи, контролировать исполнение и предвидеть результат. Компания подойдёт для тех, кто действительно увлечен чаем и кофе, и в качестве начала карьеры, профессионалам своего дела там места нет, в компании единицы работников- профессионалов, которые смогут по достоинству оценить грамотного человека. Далее →
  • Унция: 23.08 и24.08 работала на фасовке чая
    24.09.2022 | Санкт-Петербург | Фасовщица
    ✓ Преимущества
    Центр города Далее →
    ✗ Недостатки
    Скорее всего компания находится в затруднительном положении .Спрос видимо уменьшился Далее →
  • Унция
    29.01.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработала два дня бесплатно, меня не взяли и объяснили это тем, что: «в тебе мало драйва».Это если учесть, что за эти бесплатных два дня я отмыла все банки с чаем и полки. И ставила эти штампы на каждом пакете для чая и кофе. Обещали зарплату в районе 20 тысяч, работая 2/2 по 12 часов. Это просто рабство и такое ощущение, что там работают закомплексованные люди, которые боятся брать на работу адекватных и исполнительных людей. Я очень рада, что меня туда не взяли, но за 2 бесплатных дня обидно. Не ведитесь на эту чушь, никогда не работайте испытательный срок бесплатно, это такой [censored] Далее →
  • Унция
    26.01.2021 | Санкт-Петербург | продавец-консультант | ЗП: 20000
    Чаще всего попадается приятный и молодой коллектив. Товар хорошего качества, который тебе можно и нужно пробовать. Создали много ресурсов для обучения. Подарки на праздники (нг, др, 8 марта/23 февраля). А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20−25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100р/ч, продавец 1ст — 129, 2ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в тц закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней зп  (ранее говорилось, что это 25к) и люди думали, что около 20к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12к. Именно такая у вас белая зп, без вычета ндфл. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно вы получите. Теперь к обязанностям. Вы должны делать всё: -мыть полы, полки каждый день, и даже витрины иногда -пополнять чай каждое утро  — делать подарки круглый год -постоянно обучаться и учить новые дурацкие... Далее →
  • Унция
    26.01.2021 | Санкт-Петербург
    А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20–25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100р/ч, продавец 1ст — 129, 2ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в тц закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней зп  (ранее говорилось, что это 25к) и люди думали, что около 20к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12к. Именно такая у вас белая зп, без вычета ндфл. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно вы получите. Теперь к обязанностям. Вы должны делать всё: -мыть полы, полки каждый день, и даже витрины иногда -пополнять чай каждое утро — делать подарки круглый год -постоянно обучаться и учить новые дурацкие требования — сейчас хотят ввести наушники, чтобы вы записывали каждую продажу — каждая продажа подвергается анализу со стороны управляющего, а ещё нужно самому делать анализ в голосовом... Далее →
  • Унция
    21.11.2019 | Санкт-Петербург
    Начиталась отзывов о лютостях фирмы, решила всё же попробовать сходить к ним на собеседование хотя бы. Да вот не срослось :) На отклик на хх пришло автописьмо, ну ок, как обычно это бывает, только вот все адекватные работодатели или сами звонят и договариваются о собеседовании, или пишут такие автописьма с указанием телефона для связи и просьбой перезвонить для согласования даты и времени собеседования. Эти же орлы просто поставили шаблоном перед фактом, что собеседование такого-то числа, в такое-то время. Шта? Ребята в Унции, вам вообще в голову не приходит, что кому-то это может быть неудобно? Ауу, даже самые крупные сети всегда согласовывают время и чаще всего сами перезванивают, не требуя этого телодвижения от соискателя, это элементарное уважение к кандидатам. Не, не слышали о таком? Ну, думаю, окееей, в принципе, если очень сильно постараться и ужать свои дела в другой часи города на время накануне назначенного собеседования, быть может я и успею метнуться к вам, подумала я, но мысль эта продержалась не долго. Буквально через минуту-другую, после поступления этого «ответа» мне на телефон пошёл спам от Унции, на тему «ой жешь вы наш дорогой ненаглядный покупан, что ж вы так давно у нас ничего не покупали, скорее приходите... Далее →