Управляющая компания Альянс Ресторанс: Непрофессиональное отношение на собеседовании
Руководитель хамка. Зовут на интервью, не читая резюме. Несмотря на то, что изначально все было прописано, когда прочитали, начались смешки в мою сторону при мне, обсуждения моей личной жизни. Что считаю недопустимым при собеседовании. Опыт работы не устроил, хорошо. Это можно понять, но их комментарии и мнения по-тихому просто были невыносимы. Дополнительное образование, если это не высшее, для них это ни о чем не говорит. Первый раз попадаются в таком элитном рабочем месте такие «элитные» хамки. Собеседовать не умеют, отказывать тоже. Не нравится человек, лучше сказать мягко — нет. И пускай человек ищет себе подходящую работу. Но никак не говорить гадости при уже назначенном собеседовании и при этом отказывать по-хамски. Руководители обычные люди, а не боги и господа, которые позволяют смеяться, если их не устроил внешний вид, и обсуждать твои достоинства и недостатки, словно вы отсутствуете. Это не профессионально. Никто не рождается с крутыми навыками. Это нарабатывается. Если это такое престижное место для трудоустройства, тогда научитесь сначала читать резюме, а потом приглашать людей и соответственно тратить их время.
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив просто замечательный, несмотря на сильную текучку. Своих людей там нашла, а с одной стали подругами. Очень подробное и регулярное обучение, очень похвально и действительно дало мне много знаний для работы Далее →✗ НедостаткиПовысить оклад… очень и очень маленький, ниже МРОТ по Иркутской области, это вроде не по закону. Ревизии… так как работодатель не считает нужным усиливать контроль за товаром, то он считает нужным списывать недостачи по ревизии с самих сотрудников по полной стоимости, даже не со скидкой сотрудника, а по полной, не по закупочной. Пожалуй, стоило бы сменить руководство в лице комплексного управляющего, так как этот человек не считается со своими сотрудниками, но при этом очень много требует за низкую оплату, а в последние месяцы моей работы в РСПМ она стала себе позволять угрозы полицией и клевету в адрес сотрудников.. Далее →