Уралтрансопт: отзыв сотрудника
Давайте уже соберём пароли и явки Тяньши, чтобы не тратить время.
Как правило, это вакансии «Архивариус», «Администратор», «Оператор».
1. Республики, 157/1, оф. 409
- Зельин [А.]
- ИП [С.]
2. Республики, 157/1, оф. 413
- ИП Соловьева
- Вебер Урал
- Уралтрансопт
3. Мельничная, 83/2
- Регион партнёр
- ИП [Б.]
4. Судостроителей, 8а
- Абис-трейд
- ИП [К.]
Контактные лица:
- [А.] [Н.]
- Воробьева [Е.]
- [Д.] [М.]
- Новосельцева [И.]
- [К.] [А.]
- [К.] [А.] [В.] (!) — по нескольким адресам её можно встретить.
-
На hh.ru есть объявление: Требуется архивариус, зарплата от 30000−40000 руб. Пригласили на собеседование на ул. Судостроителей, 8а Кампания «УралТрансОпт» [К.] [А.] [В.] Пршла туда, там куча народу и все на собеседования по разным вакансиям. Меня это очень насторожило, потому что даже вывесок нет о кампании. Заполнила анкету. Меня пригласили… И начали такую ерунду мне говорить… В общем все это [censored] не ездите туда, не тратьте свое время. 24.06.2019 позвонили утром и предложили собеседование на ул. Герцена, 64 оф. 1308. ООО «РосИнверсТорг». Такой фирмы нет, тот же [censored] Это та же секта! Люди не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →