Уральские локомотивы: Низкое уважение к специалистам и качество
Современное производство и аппараты.
Недостатки:Всё руководство на производстве #Ласточки# обращается с специалистами как с животными, уважение ноль. А ведь мы их кормим, и благодаря нам завод ещё дышит. Если оставить [censored] и начальство, то пиз.а заводу. Вредности по алюминию нет, потому что занижают показатели… короче, проработав 7 лет. Не советую. [censored] Воруют отпуска и недоплачивают за переработку. Заставляют нарушать тех. процесс, а если отказываешься, начинают гнобить. При немцах контроль и качество было на высоте. Ща страшно, из-за верхушки гнилой страдает качество. Прогнозы на сегодняшний день ужасные, в любой момент закроют Ласточку из-за нехватки рабочей силы. За три месяца уволилось в кузовом 95% сборщиков и 20% сварщиков, и это только начало.
- 👉 Работа в УРАЛЬСКИЕ ЛОКОМОТИВЫ в Верхней пышме (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УРАЛЬСКИЕ ЛОКОМОТИВЫ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Верхней пышме (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Верхней пышме (92 отзыва) →
-
Проработал несколько лет, нормально снабжают формой и СИЗ, зарплата меньше, чем в Екатеринбурге, дают переработки, проблемы со снабжением инструментом. Отдельно хочу отметить начальника участка Н.Г. — человек грубый, несдержанный, решать вопросы не хочет, с людьми общается надменно, как начальник полный ноль. Те, кто идёт работать на тележки, готовьтесь к самодурству и анархии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиЕда в столовой на вкус вроде норм, но постоянная изжога, после душа сухость кожи и раздражение. Принятие пищи в цеху запрещают чтобы попасть в столовую нужно минут 5−10 в лучшем случае, а в худшем очереди Что хорошо развито на заводе то это лишение премии за любую мелочь грязная роба и тд. Руководители на участках чувствуют себя князьками и у них понятие их обязанностей- надзор за рабочими. При этом самоустраняются от решения производственных вопросов или затягивают их решение до абсурдных сроков. Распределение переработок, повышения разрядов и других привилегий напрямую зависит от личных отношений с ними. Что в принципе не приемлемо на производстве. Наплевательское отношение к коллективу. В цехе холодно. Места для отдыха утепленного нет, как и для приема пищи и чаепития в технологические перерывы. Так ещё и утеплённые куртки не допросишься. Хотя сами (мастера, начальник участка, освобожденный бригадир находятся в теплом вагончике и все ходят в утеплённых куртках. Абсурд. Вышестоящее руководство спускает это на тормозах. Видимо из-за того, что само недавно поменялось и ещё, будем тебе надеется, не разобрались во всех нюансах. Организация производственного процесса тоже на низком уровне. Многие работы проводятся с нарушением ТБ и технологии из-за нехватки норма часов поклейка происходит без клея. Которые... Далее →
