Уральский центр систем безопасности: отзыв сотрудника
Активная компания с достаточно молодым руководством, которая предпочитает не просто сидеть в уже занятой области, но и покорять новые.
Соответственно:
1) Возможность карьерного и горизонтального роста.
2) При определённых обстоятельствах можно раскрыть новые грани себя и совершить неожиданный для себя карьерный поворот и рост.
3) Прекрасный большой коллектив.
4) Реально поощряется забота о своём здоровье.
Всякие, в целом ныне обязательные вещи вроде белой зарплаты, ДМС, корпоративных мероприятий и прочих плюшек не перечисляю — они должны быть.
Недостатки:Недостатки вытекают из достоинств:
1) Иногда отстающие от развития Компании бизнес-процессы.
2) Иногда возникающие проблемы во взаимодействии смежников (если покажете компанию со штатом > 50 человек без этих проблем — удивлюсь).
3) Кадровый голод и оплачиваемые переработки
👉 Работа в УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР СИСТЕМ БЕЗОПАСНОСТИ в Екатеринбурге (11 отзывов) →- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в этой компании оказался крайне неприятным. Самое главное разочарование — откровенное враньё со стороны руководства. В начале весны нам объявили о повышении зарплаты и даже назвали конкретные цифры. Но в конце марта начальство заявило, что якобы «ошиблись» в расчётах, и в результате сумма повышения оказалась в несколько раз меньше обещанной. А некоторым сотрудникам повышение и вовсе отменили. Всё, что говорит руководство, можно сразу делить на ноль. Если вы уважаете своё время и нервы, обходите эту компанию стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая компания в качестве первого в карьере работодателя, видала и хуже. Отзыв про ДУП. Далее →✗ НедостаткиОсновная цель существования департамента это отмывание денег нашего Национального достояния отсюда бюрократия, переработки и постоянное вранье. Пойдем предметно по вакансии: 1.Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата — всегда вовремя; Трудоустройство официальное, в договоре только МРОТ. По факту все что выше МРОТа проводится премией. 2.Гибридный график / удаленная работа с 9:30 до 18:30 5/2 с возможностью корректировок по согласованию с руководителем; Неделю пьете кофе, неделю график 24/0 7/7. Распределение нагрузки Руководству не удается, задача непосильная. 3.Работа в аккредитованной IT-компании; Можно взять льготную ипотеку, другие ипотечники будут завидовать вашим процентам. 4.Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня твоих знаний и компетенций; Обсуждается единоразово при выдаче оффера, дальнейшие переговоры кончаются завтраками или предложением позиций которые даже HR не может закрыть по полгода. 5.Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег; Вовлеченных во что? Попробуйте спросить их чем они занимаются и понимают ли процесс хотя бы наполовину. 6.Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, вкусняшки каждую пятницу; Офис как... Далее →