УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР СИСТЕМ БЕЗОПАСНОСТИ: зарплата

Неплохая компания в качестве первого в карьере работодателя, видала и хуже. Отзыв про ДУП. Далее →

Основная цель существования департамента это отмывание денег нашего Национального достояния отсюда бюрократия, переработки и постоянное вранье. Пойдем предметно по вакансии: 1.Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата — всегда вовремя; Трудоустройство официальное, в договоре только МРОТ. По факту все что выше МРОТа проводится премией. 2.Гибридный график / удаленная работа с 9:30 до 18:30 5/2 с возможностью корректировок по согласованию с руководителем; Неделю пьете кофе, неделю график 24/0 7/7. Распределение нагрузки Руководству не удается, задача непосильная. 3.Работа в аккредитованной IT-компании; Можно взять льготную ипотеку, другие ипотечники будут завидовать вашим процентам. 4.Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня твоих знаний и компетенций; Обсуждается единоразово при выдаче оффера, дальнейшие переговоры кончаются завтраками или предложением позиций которые даже HR не может закрыть по полгода. 5.Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег; Вовлеченных во что? Попробуйте спросить их чем они занимаются и понимают ли процесс хотя бы наполовину. 6.Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, вкусняшки каждую пятницу; Офис как... Далее →