Уралэнерго: отзыв сотрудника
Хороший старт для новичков в плане продаж, вас обучат продавать, дадут базу, которая может пригодиться в дальнейшем в следующих местах работы, также обучат в работе с 1с что тоже пригодиться в будущем, если вдруг захотите сменить работу. Хорошо подойдёт работа для тех кто хочешь не напрягаясь зарабатывать свои 30−40 тыс рублей, а ещё идеально подойдёт для тех кто постоянно ноет о не справедливости со стороны руководства, о плохих клиентах, о том как «я много работаю, а зп маленькая» — но при этом каждый полчаса ходят курить!
Недостатки:Мотивация у отдела продаж меняется каждые полгода, бывает такое что меняют менеджеров по отделам (например менеджер работал с монтажными организациями, его поставили работать с заводками), при этом вкусных жирных клиентов ты должен передать другому менеджеру и зачастую обмен не равноценный, как следствие падает зарплата. Среди начальства есть очень нервные личности, опять же вечно жалуются на то как они работают много, а зарабатывают мало — при нужде в помощи очень грубо даже с матом отвечают! Коллектив не амбициозных менеджеров, если кто-то узнаёт про хорошую зарплату коллеги — коллегу не поздравляют с этим, а как крысы сплетничают на кухне и принижают этого коллегу. К сплетням и обливанием грязи за спиной к сожалению причастны руководители. Зарплата вроде без потолка — но потолок есть всегда! Директор готов повысить зарплату только когда приносишь ему заявление на увольнение, кто-то соглашается на новые условия (обычно оклад ставят больше, а процент с продаж меньше). Ты платишь штрафы за просроченную дебиторскую задолженность (хотя политика компании такова, что всем даём отсрочку).
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в УРАЛЭНЕРГО в Уфе (1 отзыв) →
Работа в УРАЛЭНЕРГО: 7 отзывов →
Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы - но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому по факту некоторые процессы сложные и запутанные, много...
1. Планерка ради планерки. +30 минут к 8ми часовому рабочему дню. 2. Серая зарплата 3. Низкая культура в коллективе, и идет это, разумеется, от начальства. Рыба гниет с головы.Первый же корпоратив покажет вам реальный уровень культуры руководства. Я не хотел после него ходить на корпы, чисто из-за них. К менеджерам вопросов ноль, все были нормальные ребята. А если и ходил на корпы, то уезжал чере...
ЗАО Урал энерго , директор [Д.] [А.] [А.] прежде чем устраиваться туда как рабы, подумайте хорошенько , часть денег не увидите , у них ни чего нет только лопаты , остальное все нанимают и на вас денег уже не хватит!в Челябинске есть хитрый человек зовут [А.] , даст вам машину убитую , [С.] и инструмент , а дальше поедите работать хрен знает за что!не связывайтесь с этой поганой конторой, !...