Работа в Уралэнерго: отзывы сотрудников

Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы - но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому по факту некоторые процессы сложные и запутанные, много согласований. О том, что у тебя испытательный срок заканчивается, надо сказать руководителю (нигде не фиксируется).

1. Планерка ради планерки. +30 минут к 8ми часовому рабочему дню. 2. Серая зарплата 3. Низкая культура в коллективе, и идет это, разумеется, от начальства. Рыба гниет с головы. Первый же корпоратив покажет вам реальный уровень культуры руководства. Я не хотел после него ходить на корпы, чисто из-за них. К менеджерам вопросов ноль, все были нормальные ребята. А если и ходил на корпы, то уезжал через час. 4. "Деньги там видят 4 человека" - это слова моей знакомой, которая там работала пару лет назад. И я понял, что за пару лет ничего не изменилось. Никто из этих 4 рук-лей и не думает идти дальше, они сидят на своем месте, вцепившись в него чисто из-за бабок, и просидят там же ещё лет 10-15. До обычных же менеджеров доходят только крохи. Чтобы получать достойную зарплату необходимо будет доказывать каждую копейку, что её вам должны выплатить за то, потому что,Далее →

работа проделана вами. 5. На самом деле можно час перечислять причины, почему я не рекомендовал бы вам это место, но все они относительны для других кандидатов, поэтому для кого-то это будет не столь значимо, как было для меня. Причем менеджеры работают там довольно неплохие и молодые ребята, но в виду, может быть, боязни не найти лучшую работу или еще чего-то, откровенно терпят руководство. Я терпеть не стал. Как увидел откровенный борзеж и вранье, ради личной корысти от руководителя, сразу же попрощался с компанией. Текучка там достаточно большая. На собеседовании не чураются лукавить, постепенно со временем садятся на шею и просто эксплуатируют вас, причем очень непрофессионально.

Работал в компании Уралэнерго в 2016-2017 году менеджером по продажам в Чебоксарском филиале. В целом по компании отношение к сотрудникам как к рабам, неугодным сразу показывают на дверь. Заработная плата неофициальная, официальный оклад около 12 тыс., остальное в конверте, гарантии что вы получите полный расчет при увольнении нет никакой. В отпуск уйдете когда разрешит вышестоящее руководство, в связи с этим копятся неутоленные дни отпусков, которые при увольнении также не выплачиваются. Заставляют работать и за себя, и за другого менеджера, вечная текучка среди менеджеров и надо быть готовым чтобы всегда обучать новых стажеров. Раньше была команда опытных менеджеров, сейчас вечная текучка. Также отмечу из негатива бухгалтера филиала, вечно злая и орущая особа, хоть на сотрудников, хоть на клиентов компании, некоторые сотрудники не выдержали ее отношения и уволились, многие клиенты перестали с нами работать из-за нее. С таким же отношением к сотрудникам работает и региональный управляющий, постоянно необоснованные претензии и шуточки, смыслДалее →

которых известен только ему, короче самодур. Еще важная информация по работодателю, компания входит в так называемую хартию «честная позиция», которая обязуется не платить вознаграждений сотрудникам компаний за приобретение товара, так вот, это все вранье, как платили, так и платят, есть данные, обращайтесь, а сотрудников заставляют при приеме на работу подписывать соглашение о неразглашении. Так что подумайте сто раз прежде чем идти туда работать. Указанное отрицательное мнение не только мое, его могут подтвердить и другие работники.