ЗАО Урал энерго: отзыв сотрудника

ЗАО Урал энерго, директор [Д.] [А.] [А.] прежде чем устраиваться туда как рабы, подумайте хорошенько, часть денег не увидите, у них ни чего нет только лопаты, остальное все нанимают и на вас денег уже не хватит! в Челябинске есть хитрый человек зовут [А.], даст вам машину убитую, [С.] и инструмент, а дальше поедите работать хрен знает за что! не связывайтесь с этой поганой конторой,!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в УРАЛЭНЕРГО в Магнитогорске (2 отзыва) →

Работа в УРАЛЭНЕРГО: 7 отзывов →

Работа в Магнитогорске (391 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Уралэнерго
Уфа | 25.01.2023

Мотивация у отдела продаж меняется каждые полгода, бывает такое что меняют менеджеров по отделам (например менеджер работал с монтажными организациями, его поставили работать с заводками), при этом вкусных жирных клиентов ты должен передать другому менеджеру и зачастую обмен не равноценный, как следствие падает зарплата. Среди начальства есть очень нервные личности, опять же вечно жалуются на то к...

Уралэнерго
Ижевск | 30.07.2021

1. Сложности в коммуникациях между отделами...

Уралэнерго
Ижевск | 15.06.2021

Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы - но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому по факту некоторые процессы сложные и запутанные, много...

Уралэнерго
Казань | 11.06.2020

1. Планерка ради планерки. +30 минут к 8ми часовому рабочему дню. 2. Серая зарплата 3. Низкая культура в коллективе, и идет это, разумеется, от начальства. Рыба гниет с головы.Первый же корпоратив покажет вам реальный уровень культуры руководства. Я не хотел после него ходить на корпы, чисто из-за них. К менеджерам вопросов ноль, все были нормальные ребята. А если и ходил на корпы, то уезжал чере...