Урал энерго: отзыв сотрудника

Мотивация у отдела продаж меняется каждые полгода, бывает такое что меняют менеджеров по отделам (например менеджер работал с монтажными организациями, его поставили работать с заводками), при этом вкусных жирных клиентов ты должен передать другому менеджеру и зачастую обмен не равноценный, как следствие падает зарплата. Среди начальства есть очень нервные личности, опять же вечно жалуются на то к...

1. Сложности в коммуникациях между отделами...

Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы - но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому по факту некоторые процессы сложные и запутанные, много...

1. Планерка ради планерки. +30 минут к 8ми часовому рабочему дню. 2. Серая зарплата 3. Низкая культура в коллективе, и идет это, разумеется, от начальства. Рыба гниет с головы.Первый же корпоратив покажет вам реальный уровень культуры руководства. Я не хотел после него ходить на корпы, чисто из-за них. К менеджерам вопросов ноль, все были нормальные ребята. А если и ходил на корпы, то уезжал чере...

ЗАО Урал энерго , директор [Д.] [А.] [А.] прежде чем устраиваться туда как рабы, подумайте хорошенько , часть денег не увидите , у них ни чего нет только лопаты , остальное все нанимают и на вас денег уже не хватит!в Челябинске есть хитрый человек зовут [А.] , даст вам машину убитую , [С.] и инструмент , а дальше поедите работать хрен знает за что!не связывайтесь с этой поганой конторой, !...