Уралэнерго: отзыв сотрудника
1. Планерка ради планерки. +30 минут к 8ми часовому рабочему дню.
2. Серая зарплата
3. Низкая культура в коллективе, и идет это, разумеется, от начальства. Рыба гниет с головы.
Первый же корпоратив покажет вам реальный уровень культуры руководства. Я не хотел после него ходить на корпы, чисто из-за них.
К менеджерам вопросов ноль, все были нормальные ребята. А если и ходил на корпы, то уезжал через час.
4. «Деньги там видят 4 человека» — это слова моей знакомой, которая там работала пару лет назад. И я понял, что за пару лет ничего не изменилось.
Никто из этих 4 рук-лей и не думает идти дальше, они сидят на своем месте, вцепившись в него чисто из-за бабок, и просидят там же ещё лет 10−15.
До обычных же менеджеров доходят только крохи.
Чтобы получать достойную зарплату необходимо будет доказывать каждую копейку, что её вам должны выплатить за то, потому что, работа проделана вами.
5. На самом деле можно час перечислять причины, почему я не рекомендовал бы вам это место, но все они относительны для других кандидатов, поэтому для кого-то это будет не столь значимо, как было для меня.
Причем менеджеры работают там довольно неплохие и молодые ребята, но в виду, может быть, боязни не найти лучшую работу или еще чего-то, откровенно терпят руководство.
Я терпеть не стал.
Как увидел откровенный борзеж и вранье, ради личной корысти от руководителя, сразу же попрощался с компанией.
Текучка там достаточно большая.
На собеседовании не чураются лукавить, постепенно со временем садятся на шею и просто эксплуатируют вас, причем очень непрофессионально.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в УРАЛЭНЕРГО в Казани (1 отзыв) →
Работа в УРАЛЭНЕРГО: 7 отзывов →
Работа в Казани (3541 отзыв) →
Мотивация у отдела продаж меняется каждые полгода, бывает такое что меняют менеджеров по отделам (например менеджер работал с монтажными организациями, его поставили работать с заводками), при этом вкусных жирных клиентов ты должен передать другому менеджеру и зачастую обмен не равноценный, как следствие падает зарплата. Среди начальства есть очень нервные личности, опять же вечно жалуются на то к...
Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы - но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому по факту некоторые процессы сложные и запутанные, много...
ЗАО Урал энерго , директор [Д.] [А.] [А.] прежде чем устраиваться туда как рабы, подумайте хорошенько , часть денег не увидите , у них ни чего нет только лопаты , остальное все нанимают и на вас денег уже не хватит!в Челябинске есть хитрый человек зовут [А.] , даст вам машину убитую , [С.] и инструмент , а дальше поедите работать хрен знает за что!не связывайтесь с этой поганой конторой, !...