УСПЕХ ТД ООО: отзыв сотрудника
Хочу поделиться о фирме ООО ТД Успех, она же ООО Успех, она же бывшая ООО ТД Резонанс.
Почему она же? Потому, что руководит новоиспеченными фирмами все тот же руководитель…
А теперь по порядку.
Была фирма ООО ТД Резонанс, занималась продажей ингредиентов для кондитерского направления.
Но уж очень много нелестных отзывов было о руководстве ООО ТД Резонанс, а так как мы живем в мир интернета люди интересуются, прежде чем устроится на работу чем «дышит» фирма.
Поэтому специалисты обходят такие фирмы стороной.
А если кто-то прибивался к берегам данной фирмы, то долго на плаву удержаться не мог, уж очень неадыкватный руководитель.
Ведь в кабинетах стоят камеры и прослушка, но этого недостаточно, ведь сотрудники общаются не только в офисах, а выходят «покурить», как узнать что затевает народ?
Но как в любом коллективе всегда находится человечек, который готов поделиться информацией с руководством.
Кто что говорит, кто куда пошел, ну и вообще «свои люди» в тылу всегда нужны.
Вот и там нашлась такая личность, готовая поделиться информацией с руководством, за дополнительную плату.
Но это не привлекает новых сотрудников, отзывы делают свое дело….
Плюс еще прибылью делиться нужно….и жадность берет свое!
Возникает фирма ООО Успех и ООО ТД Успех!
А теперь начинается история про «Карьерный рост».
Сидеть на двух стульях мягко говоря не правильно, поэтому Директором ООО ТД Успех становится……ТАДАМ!
Оператор ООО ТД Резонанс, поверенное лицо и правая рука руководителя.
Человек без опыта, должного образования и вообще ничего не понимающий в сфере бизнеса!
Но оооочень удобный человек….
Надо сказать, что с таким руководителем уживаются только удобные люди.
Сиди, молчи и голос не подавай…
И начинается отмывание денег, вывод их через подставных лиц, родственников и прочие сомнительные операции…
Остается только посочувствовать новоиспеченному «директору» к чему это может привести…
А текучка как была, так и осталась… РЫБА гнеет с головы….
А что же со второй фирмой ООО Успех? Зачем она?
А она для производства, причем очень сомнительного…
Сделали сайт, выставили левые картинки с оборудованием и продукцией.
Называют себя производителями… на самом деле в штате нет технолога!
Его заменяет кладовщик, она же зав.производством, и она же «технолог», человек не имеющий образования в данной сфере, если вообще имеющий образование…
В продукцию в безбожном колличестве добовляется сорбат калия (консервант)
Ведь нужно, чтобы продукция выдержала срок, а то и два….по истечении срока переклеил этикетки и дальше продавай…
Спасает людей от отравления лишь, то что начинки подвергаются термической обработке у конечного призводителя.
А теперь подумайте хотите ли Вы работать в организации, где руководство будет в курсе Вашей личной жизни?
Где продукция сомнительного качества?
И где вы не личность, а расходный материал для удовлетворения чьих-то амбиций…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
ООО ТД "успех"
28.08.2020 04:14
Добрый день, Уважаемый автор первого отзыва о нашей компании.
Сразу же хочется отметить, что фирма ООО ТД «Резонанс» это другая фирма, с другими учредителями и директором, посмотрите внимательно выписки из егрюл, которые находятся в открытом доступе.
Стоит посочувствовать авторам, которые явно обижены, но не нами. В отзыве нет и тени обиженного работника, который бы говорил о не устраивающих условиях труда или конфликте с кем- либо, но отчетливо видна личность конкурентов, которые хотят подорвать доверие наших клиентов. И это вполне ожидаемо, ведь в сложившейся обстановке в стране, только самые трудолюбивые и зарекомендовавшие себя у потребителей компании, остаются и продолжают двигаться вперед.
Что касается всего, что вы перечислили, то у вас не достоверные данные. Технолог у нас есть, как на производстве, так и консультирующий технолог в офисе. И здесь возникает вопрос, а были ли вы вообще у нас в офисе, если этого не знаете? Сорбат калия мы действительно используем, как и все производители в сфере пищевой промышленности в соответствии с техническим регламентом ТР ТС 029/2012. Использование данного ингредиента не скрывается, на каждую продукцию у нас есть декларации, удостоверения качества и спецификации, где как раз указан состав продукта. Мы ни чего не скрывает от наших клиентов, поэтому нашими постоянными партнерами являются такие лидеры рынка как: Лихачевский кондитерский комбинат, KDV Group, ООО ПТК «Колос», КД «Слада» и многие другие. Для нас гораздо важнее их доверие и партнерство, чем осуждение со стороны незнакомца.
Что касается видеонаблюдения, каждая современная и уважающая себя фирма оборудована камерами видеонаблюдения, в том числе и мы. Устанавливаются они, как всем известно, для обеспечения безопасности сотрудников и фирмы в целом, а также для повышения эффективности работы сотрудников и это скорее плюс, чем минус.
О чем мы еще не сказали? Об этикетках. Так как продукция создается непосредственно под заказ клиента, то она не залеживается на складе, следовательно, и о переклейке этикеток, как вы говорите, нет и речи.
«Цена человеку – дела его» (М. Горький) Поэтому пожелаем вам Успеха и спасибо, что потратили свое время на написание отзыва о нас, значит, мы достойные конкуренты, значит, мы движемся в правильном направлении, если о нас говорят.