Уфанет: отзыв сотрудника
Ну белая зп это наверно достинство. Хотя я бы поспорил, неизвестно что с деньгами пенсионных фондов завтра станет, а лет через 30 вообще молчу.
Еще к достоинствам можно отнести что в компании бывают работают интересные ребята. Не понятно как их сюда задуло. На этом и все пожалуй…
Отличный вариант если у вас нет опыта работы залететь на пол годика и потом уже спокойно идти на нормальную рабту.
Недостатки:Первое что сразу могу отметить это график работы просто безлимит. Готовься что на тебя будут смотреть как на мусор если ты уходишь в 18.01 и как на лентяя если в 19.00
Но для многих сотрудников это и не проблема, так как тут 90% персонала с сел башкирии и удмуртии и им в казани занаться все равно нечем. Детей и семьи нет. Вот и чалят на работе до 9.
Короче отжимать с вас будут каждый копейк.
Дальше больше: будбьте готовы ходить по выходным и раздавать флажки и прочий бред. Как кришнаиты.
Ну и начальство конечно. Как обычно совершенно не считается с другими сотрудниками — я начальник ты дурак. Текучка кадров просто сумашедшая. ЗА год вы не увидите и половины знакомых лиц.
Зарплата неплохая, но учитывая что работать вы будете больше % на 20 от заявленного времени (на любой должности)
то уже не такая уж и нормальная.
Обязательно нужно угодить и подлизывать руководству чтобы продвигаться. Но к этому мы привыкли, везде уж так. Если поглубже всунуть язык то можно стать руком комерческого отдела в 23 года и через 2 мес после устройства. Я считаю это показатель перспективности шарашки.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаБелая зп соц. пакет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании в отделе продаж физ. лиц в общей сложности почти 2,5 года. Прошел путь от менеджера до ио рук-ля отдела. Компания дала мне огромный жизненный опыт и кардинально поменяла мышление. Зарплатой всегда был доволен. Да были переработки, но они вроде бы всегда оплачивались. Если у вас это первая работа и вы молоды — идеальный вариант наверное) Но прошли года и многое поменялось. Есть сотрудники, которые оставляют в компании частичку себя, есть сотрудники, которые оставляют в компании душу. Бывший директор казанского филиала -Ильдар Тахиржанович, оставил в компании нечто большее. Во всем была системность. Многие сотрудники жили работой, видя как вкладывается в рост филиала ив своих людей руководство. Была целая философия, которой придерживались реально все) Энергия била ключом. Но эпоха ушла… Чем руководствовался собственник бизнеса, увольняя человека, который вырастил филиал с нуля в один из самых успешных — одному Богу известно.. Сам тоже, неожиданно для себя, столкнулся с кумовством в этой компании и решил закончить в ней свой путь. Сейчас все поменялось с ног на голову (со слов работающего ещё там сотрудника) Ни энергии, ни перспектив, ни идеи. Спасибо за светлые годы кгс) Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства есть. Но проблема в том что за каждым из этих достоинств кроется недостаток. Из плюсов — белая зп. И неплохо выстроенная система обучения. А этом все. Далее →✗ НедостаткиЭто самая лицемерная компания в которой я проработал в течение своих 9 лет стажа. Вам будут говорить что «это семья». Вам будут обещать все. Но на деле — это просто полное выжимание всех ваших сил и эмоций. Рук отделом может стать в одночасье любой хлыщь просто потому что он понравился руководству. А потом точно также быстро его могут убрать. Создается впечатление полного бардака и бессистемности. Компания для тех у кого нет личной жизни и мнения. А вообще, это все больше напоминает Секту. Честно, вам не стоит тут работать. Разве что получить хоть какой-то опыт пол года-год и бежать. ЗП вы тут не увидите. Большая зп только у рабочих и то по той причине что они работают по 15 часов (а то и больше. Ситуация когда инженер поключений возвращается домой в 11 — 12 ночи совсем не редкость). Далее →