Файнэкс: отзыв сотрудника
..но они либо сами убегают, либо их уволят потому что они уже неугодны. Hr-менеджер кажется таким доброжелательным, но это только «кажется»…на деле — лицемерие во плоти. Она будет рассказывать: «склочных мы не держим, у нас все хорошие». Но окажется, что она имела в виду не хороших внутри, а только снаружи… как она сама. Все улыбаются и машут, а за спиной «ножи». Оформят минимум после 3х месяцев стажировки, некоторые работают так и полгода. Никто не гарантирует что Вас не уволят одним днем, если Вы окажетесь не по нраву кому-либо. А это может случиться на любом этапе работы, хоть через 2 месяца, хоть через полгода. Поэтому неудивительно, что офис-менеджеры каждый день обновляют список сотрудников. Некоторые из руководства не умеют себя вести, позволяют себе кричать и разговаривать в уничижительном тоне. Даже если Вы будете из кожи вон лезть — никто не оценит, в этой компании прокатит только подхалимаж и наглость. За переработку никто Вам не доплатит, за опоздание «штраф» (если не успеете оставить отпечаток на сканере, а он иногда подолгу не срабатывает — ваши проблемы) Везде камеры и прослушка (и следит за каждым вашим вздохом, сам ген. директор). Если бы не нужны были деньги, не работала бы там и дня. Продукция — обычная, если некуда девать деньги, велком. А так смысла нет тратить на пол в 2 раза больше. Надеюсь мой отзыв кому-нибудь поможет. Как хочется чтобы таких контор вообще не было, чтобы на работу идти с улыбкой (не с искусственной), а настоящей.
-
Ложь и лицемерие начинаются сразу! Хозяйка компании-барыня Морозова, а все вокруг холопы. Подай и принеси. При этом крайне редко знает, что хочет. Цели и направления будут меняться каждую неделю. Как водится при дворе, имеются шуты -HR отдел. Источник зла. Тут будут вам обещать золотые горы и большой оклад и дружный коллектив, готовый прийти на помощь и тд. Все ложь! Позиционирует компания себя как крупная и современная. Зарплаты в конвертах. Оклад минимальный на рынке, но и его сложно получить в полном объёме, тк штрафы будут сыпаться как из рога изобилия! По любым поводам! Всех к ногтю. Вы же нелюди. Холопы! Вход по отпечаткам пальцев, ведь очень надо знать на сколько минут позже или раньше вы пришли или ушли. Но это не единственное зло с которым тут борются. Еще не дай бог случится театр и нужно уйти пораньше или день взять тогда тут целая бюрократическая процедура с танцами и бубнами, заявлениями и порицанием. Коллектив по большей части женский и выживает тот кто любит тайны, интриги, расследования. Сплошные родственники и знакомые, которые пристроены разваливают бизнес. Друг на друга стучат, подсиживают, собирают сплетни и их распространяют. За это получают поощрение у придворный шутов, они... Далее →
-
Перед собеседование специально не стала читать отзывы сотрудников чтобы не настраивать-расстраивать перед первой встречей. Теперь понимаю что зря: не пришлось бы тратить свое время на пустые собеседования. Люди увольняются целыми отделами (мебельное направление). Скорее всего это говорит о реальном отношении руководства компании к своим сотрудникам. Если вы — состоявшийся квалифицированный специалист, то делать в этой компании просто нечего, уступите дорогу молодым — пусть учатся на своих ошибках. Далее →