Фармаимпекс: отзыв сотрудника
Чудеса в базе. Есть товар, которого в наличии нет, а то, что есть в наличии- его нет в базе. При заявке в наумен, чего нет в базе, появится, то что убрали, появится вновь, но в большом возрасте, будто и не продавался никогда. Причем расхождения начинаются прямо сразу после ревизии. Сами ревизии могут быть ночными, сличительные ведомости дают в 4 утра, когда человек спит на ногах с целью как можно меньше найти потеряшки и побольше навесить недостачи. Недостачи здесь постоянно! В ревизии так же и излишки. Откуда- неизвестно. Если покажете излишки, то в следующем учёте они вылезут недостачей. Симфони. Чудная. Волшебная программа. Заказывает вам товар. Чего надо- по чуть, стм- ящиками. Буфер кто рассчитывает- непонятно. Расписывали как мечту эту программу, на деле- дефектура, постоянно выпадает ходовка. Сроки. Неимоверное количество. Причем того, что само пришло.по договорам. Лимит списания маленький. Остальные суммы за счёт МОЛ. МОЛ (материально ответственные лица) по мнению руководства богатые Буратино. Зарплата непредсказуемая. Обещают от 30 до 40. Причем ты в этом диапазоне и получаешь. Ты можешь продать кучу СТМ и устм и получить 30, язык с плеча снимая на крупной аптеке, и твоя коллега на маленькой аптеке, не потея и живя на корпоративной квартире. У них можно кататься по городам. Но не дай бог устроится мобильным фармацевтом. Будешь кататься по всему дивизиону куда пошлют. Из аптек увольняются коллективами. Заведовать тоже не вариант. Стопицот отчётов, надо унижать сотрудников, постоянно каждый день по 5 чеков с ними записывать учебу, товар, который склад отгрузил, через месяц могут попросить вернуть, а это порядка 140 позиций, срок 2 дня. Компания, в которой вас выжмут и выбросят. Ты можешь придти на работу, а тебе под нос документы по соглашению сторон расторжение- ты не впариваешь так как надо, у тебя средний чек низкий СТМ. А! Ещё момент. Надо клеить чеки, чтобы средний чек СТМ был высокий, нельзя продавать дорогостой, потому что требуют доли СТМ и устм по 23%. Причем гнать надо дорогие БАДы вместо лекарств. Чувствуешь себя чудовищем перед людьми и умственно отсталой перед старшим провизором. Руководство меняется как перчатки. Все хотят выслужиться, и всем на всех по большому счету наплевать. Заплатите тут больше чем заработаете. Вот и весь вывод.
-
✓ ПреимуществаПрочитала предыдущий пост, такой бред написан. Женщина увела мужа-коллегу из семьи и когда он снова вернулся к жене, начала строить козни на работе. руководитель присек ее действия, а сейчас просто обвиняет всех. Нормально все на складе, если задержались, значит вызвали такси за счет компании до дома. Платят во время На складе тепло, перерывов на обед несколько за смену. Далее →✗ НедостаткиТяжело смену 12ч. на ногах, но за это и платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработать можно, но старые сотрудники недают этого сделать, начальство ни как не реагирует на всё происходящее! Далее →✗ НедостаткиЕсли директор не поменяет начальство на ветеранов труда 58ст18, этот беспредел будет продолжаться дальше: старые сотрудники делают что хотят, новеньких выживают, не дают работать, начальство не реагирует, заставляют отрабатывать до, и в обязательном порядке выходить на подработки. Всё начальство работает сообща: кого оставить, кого убрать, старые сотрудники принимают в этом участие! Руководство вышестоящее, Вы где? Откройте глаза, проведите проверку: неужели Вам не интересно, почему такая текучка сотрудников в Тюменском филиале? Я была в шоке от увиденного на этом складе: старые сотрудники могут воспользоваться лекарством, поставив его на место, и это использованное лекарство уходит в аптеку, исчезают препараты из коробочек непонятным образом, кушают витаминки, и те сотрудники, которые всё это видят, они просто молчат, потому что боятся, что их потом будут гнобить, унижать, подставлять и пытаться выжить. Со стороны начальства к сотрудникам нет никакого уважения: в договоре написано одно время начала рабочего дня — к 8:00 утра, а по факту начальство требует, чтобы мы были на работе в 6:00 или в 6:30, непонятно почему, если основную работу начинают в 7:45, объясняя это тем, что у нас нет желания работать и продвигаться дальше. Далее →