Фармакор: отзыв сотрудника
Коллектив сплетниц и скандалисток (фармакор ленинский проспект). Рассчетный лист по зарплате вы никогда не увидите. Любими способами заставляют выходить на переработки, деньги выплачивают не все. При увольнении можно не досчитатся зарплаты. График составляют на коленке. На неделе может все менятся десять раз. Но сотрудники счастливы, раз в год их водят поесть нахаляву в ресторан на Крестовском, это же круто, поэтому будут как рабы пахать за копейки дальше.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета, экономят на всём. З/п перечисляется чуть ли не ежедневно, я вела 4 юр. лица, и з/п перечисляли, например: сегодня 1200, завтра 121 рубль, послезавтра 1300, потом 203 рубля и т.д. Транспортные расходы не компенсируют. Если ты ездишь по рабочим делам, то есть по поручению работодателя, компенсации транспорта нет. Чтобы не тратить свои деньги, я ходила пешком. Последний раз у меня ноги были стёрты до крови. Генеральный директор, одним словом, хабалка, позволяет себе разговаривать на повышенном тоне с нецензурной лексикой. Говоришь, что надо делать, как должно быть по закону, а она слушать не хочет. Она говорит, легче заплатить штраф в казну. Людей могут уволить чуть ли не через пару недель со словами: вы не прошли испытательный срок, хотя для этого даётся три месяца. Увольняют одним днём, так было с одним мальчиком, без уведомления за три дня. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
