Фармасинтез-Тюмень: отзыв сотрудника
Директор жмот полный, лешает зарплат на раз два, для него работники все бездельник, гнилой человек. Зато устроил своего знакомого Морозова сидеть и тупа смотреть камеры видеонаблюдения, там они везде. Производство вообще не знает, тупой, просит в заявках указывать комментарии, объяснять что куда. На производство не бывает, кабинетный менеджер. Квалифицированные и умные кадры увольняются, дорого стоящее оборудование обслуживают как попало, на запчасти денег не дают. Обеды выходят на 250 рублей, компенсация только 100 рублей. Постоянно лешают премии, экономят. Объём работы большой, за копейки. Лучше обходите эту шарагу староной. На собеседование красиво говорят. Могут выдать одежду б/у не удивляйтесь.
- 👉 Работа в ФАРМАСИНТЕЗ ТЮМЕНЬ в Тюмени (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФАРМАСИНТЕЗ ТЮМЕНЬ директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Тюмени (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2168 отзывов) →
-
Квалифицированные работники здесь надолго не задерживаются…За 4 года несколько раз поменялись все руководители подразделений и даже генеральные директора. Да, недавно узнала, что моя знакомая, не имеющая вообще никакого специального образования работала там не кем-нибудь, а технологом! Вобщем, «капец товарищи». А потом еще удивляемся, почему наши лекарства не помогают. Думаю, выводы сами сделаете. Может не верите, ну так идите проверьте! Далее →
-
Образец подачи вакансии на сайте JOOBLE Какой грамотный кадровик в таком виде разместит вакансию со знаком вопроса, по объявлению видно безграмотное отношение. Специалист Компания: Общество с ограниченной ответственностью Фармасинтез-Тюмень Город: Тюмень Занятость: Временная занятость Зарплата: 25 000 — 27 000 руб. Описание вакансии Требования к кандидату: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, Должностные обязанности: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими документами;? координировать и методически обеспечивать работу подразделений предприятия по проведению валидации; составлять и координировать календарные графики проведения работ по валидации, согласовывать их со всеми заинтересованными подразделениями; контролировать качество ведения работ по проведению валидационных исследований в подразделениях; осуществлять контроль за деятельностью подразделений предприятия по устранению несоответствий, выявленных в результате валидационных исследований;? разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование проведения валидационных исследований; составлять протоколы по валидации (отчетов);? разрабатывать стандарты предприятия по валидации;? выполнять служебные поручения начальника отдела обеспечения качества;? проводить обучение персонала по вопросам валидации (аттестации);? вести документацию подразделения. Далее →
