Фармасофт: Негативная атмосфера и текучка кадров
Преимущества:
В настоящий момент нет
Недостатки:До руководства дорвались абсолютно неадекватные люди, в компании огромная текучка кадров, никто не работает более 3−4 месяцев. Сотрудников лишают премий без объяснений, хотя они и так одни из самых низких на рынке. Атмосфера очень напряженная. Рассматривайте эту компанию в крайнем случае.
-
✓ Преимуществани одного — постаралась компашка)))) Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на резюме — мне пришла т.н. «попрошайка», типа: я — [К.] [И.] бла-бла, вы нас заинтересовали, вы и позвоните нам сами по телефону 7 (xxx-xxx) 50−82. Уже отстой, конечно, но соискатели люди не очень гордые — звоню на номер из попрошайки. Отвечает [И.] [К.]. Я ему: мол, пришло смс, чтобы я перезвонил. [И.] крылов мне в ответ презрительно: чёёё? Остолбенев, повторяю своё имя, город и причину звонка. [И.] [К.] завтра можете по зуму собеседование в 3 пройти? Уточняю: вы приглашение в почту отправите? ДА, говорит [И.] [К.] — отправлю. Жду весь следующий день, соответственно, жду интервью, как порядочный и ответственный, но за час до назначенного времени уже беспокоюсь: никакого приглашения до сих пор в почте нет. Звоню [К.], типа, не вижу приглашения, если отменили, то предупредите, я скорректирую свой день. Ответ [К.]: я забыл, сейчас перезвоню вам. Нормально? Друзья, когда компания разрешает своим работникам, таким, как [И.] [К.], так обращаться с кандидатами — это говорит сразу обо всём: здесь будет (как можно догадаться) и обман, и недомолвки, и презрительное «чёёёёёёёё». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
