Фармперспектива: отзыв сотрудника

18.03.2017 Самара

Хочу написать о компании «фармперспектива"-бывшая имплозия.а именно о складе в поселке Мирный, и конечно не положительный отзыв.обещают при устройстве золотые горы за от 30.000 и выше и по началу устройства пару месяцев так и платят, но затем начинается следующее-большинство работников, так же как и начальство, старшие склада и т.д- все местные и когда через пару месяцев работник из г.Тольятти (я имею ввиду себя) получает зарплату 17.000 а работник с пос. Мирный 45.000, это заставляет насторожиться.так как зп в компьютере не скрывается и каждый месяц ты видишь эту колоссальную разницу между твоей зп и зп местного.откуда такие цифры спросите вы?! всё очень просто, здесь сдельщина и работу, которую ты выполняешь должна вбивать в систему девушка оператор (естественно тоже работница с Мирного), но вместо того чтобы забивать её на тебя, она и глазом не моргнув забивает на своих местных работников-а взамен получает коньяки, конфеты и другие подарочки с их сторон.доказать это невозможно, и начальник который с ними заодно, только разводит руками. Старшая смены [И.] неоднократно занимается подобными вещами и естественно зарплата у неё не маленькая.сам лично увидел картину, как вместо меня мою работу забили на другого человека, это и было последней точкой.я уволился и хочу написать этот отзыв для тех кто хочет туда устроиться, не теряйте своё время ребята, ваши честно заработанные деньги будут получать местные работники и начальство, доказать никому ничего не удасться! единственная просьба, если этот отзыв прочитает главный директор фармперспективы, я очень прошу принять меры и отслеживать каждый шаг таких работников! а лучше поменять весь персонал сразу! у всех нас есть дети, семьи, ипотеки, почему я должен свой труд отдавать кому-то?!примите меры начальство!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.10.2024 СамараСборщик-понтролёр
    ✓ Преимущества
    Вся белая зп, за 15 рабочих смен + одна обязательная 16-я (её можно отработать не 12 а 8 часов) при быстрой работе — заработаешь 60 тыс, но, если ты не нытик: не жалуешься на государстао, работодателя, соседа, родственников по жизни, а пришёл с пониманием, что эта работа, нужно взять себя в руки и вкалывать — тогда заработаешь! Я брала подработки по 5 или 7 дней и получала в месяц по 125000, я этой работе благодарна, ушла работать удалённо, дома всё-время скушнова-то, думаю снова на склад вернуться Начальство — если им спокойно объяснить свою проблему, а не орать, всё разрулит: и в другую смену можно перевестись и по-поводу зп вернут что не досчитали, ну всякое бывает Далее →
    ✗ Недостатки
    Часто бывало, что нет тары, сидели, ждали её часами по месяца два-три. Ночные смены — жизни мало видишь, если ещё и переработки берёшь, чтобы заработать. В коллективе в основном женщины — некоторые злые, как собаки, и думают, что ты новенькая, им чем-то обязана — нужно сразу показать им свои коготки и объяснить: ты не к ним в гости чай попить пришла, а вы все здесь равны и новенькие, и старенькие, и всем зп платят, и ничем ты им не обязана. Далее →
  • 30.01.2023 Самарагрузчик👍4
    ✓ Преимущества
    Нет ни.я преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Самое конченное место, где мне удосужилось поработать. Ужасное отношение, не сидел в тюрьме, но есть подозрения после изученной информации, что там относятся уважительнее. Сел отдохнуть от изнеможения? Встал и [censored] дальше! Ощущение того, что тебя [censored] осят и дают постоянно пинка, общаются как с ничтожеством. Отработал там вынужденно из-за недостатка денег и увилился. Я категорически не рекомендую никому туда идти. Желаю этой компании развалиться найух, или прочитать книжек о том, какие условия нужно создавать сотрудникам для комфортной работы, поскольку сотрудники в вашей организации самые важные шестеренки, которых, я надеюсь, вам неоткуда скоро будет брать. Далее →