Фасадремстрой: отзыв сотрудника
Речь пойдет о фирме, расположенной на Мариинской улице. О плюсах: белая зарплата, удобный график работы. На этом положительные стороны закончились. О минусах: из-за специфики работы (сезонная), зимой зп гораздо меньше чем летом, то есть хорошую зарплату вы будете получать где-то 7−8 месяцев из 12. Премий нет (исключение 8 марта и 23 февраля, день строителя, размер премии 3т.р.), за переработки вам никто не заплатит. У руководства отношение к персоналу — как к личным рабам, которые должны исполнять все приказы, иногда идиотские, должны работать сверх рабочего времени или в выходной просто потому что. Крики и ругань — единственный по их мнению рычаг давления. Коллектив преимущественно состоит из женщин пенсионного, предпенсионного возраста, для которых это место работы — первое и последнее. Молодежь (люди до 30 лет) в данной фирме долго не задерживается из-за скотского отношения и «дружного коллектива», который таковым не является. Люди, работающие там, кичатся этим, но по факту, коллектив давно сложился, уже образовались «свои» компании, которые за глаза поливают грязью других работников, из других отделов, и так по кругу. Очень много негатива, лицемерия. В общем довольно трудно влиться в этот змеиный клубок. И самое главное — чудовищные задержки зарплаты, о которых вас не предупредят на собеседовании! (например в марте получили зарплату за январь). Нет авансов и получки, зарплату вы будете получать в тот день, когда у фирмы появились деньги. И скорее всего это будет происходить раз в месяц или в полтора. Со стороны заказчиков и генподрядчиков перед фирмой многомиллионные долги, которые вряд ли вернут, фирма не приносит абсолютно никакой прибыли. Возможно если вы читаете этот отзыв через год, ситуация поменялась в лучшую сторону, ну или фирма обанкротилась. В любом случае, если вы ищите работу с: стабильным постоянным доходом, ваш возраст до 30 лет, вы амбициозный и желаете расти по карьерной лестнице, работать в приятном дружном коллективе — этот вариант не для вас.
-
Не советую с этими ребятами работать. Когда приходит новый человек к ним работать то они и авансы и прям такие хорошие парни. А когда ты работаешь на них спустя месяц, то будешь получать авансы раз в две недели по 5000 т.каждый раз обещают, прикидываются дурачками, вечно обещают, скоро деньги, ну их нет. Зовут их [С.] и [А.] Подумайте много раз прежде чем идти к ним работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

