Фаско: Недостоверная информация о зарплате

Я бы порекомендовала идти в компанию координатором, чтобы набраться опыта, а также руководителям и менеджерам, чтобы получать высокие зарплаты. Компания хорошо подходит для быстрого профессионального роста и развития карьеры (здесь энтузиазм очень приветствуется, что для меня было отдельным плюсом, так как во многих компаниях на низшие звенья, так сказать, даже не смотрят, что уж говорить о том, чтобы слушали), но не очень подходит для зарабатывания крупных денег на начальных уровнях, хотя так практически везде. Будьте готовы, что вас попросят приезжать в офис минимум 2−3 дня. Поэтому заранее уточняйте, есть ли возможность работать удаленно. Достоинства:  — белая зарплата  — работа в компании — это возможность быстрого профессионального роста (можно многому научиться и хорошо повысить скилы)  — руководителей и менеджеров — это возможность получать стабильный высокий доход (вилка довольно приятная по сравнению с другими компаниями)  — после работы в этой компании тебя охотно зовут на другие производственные организации (процессы похожи, адаптация будет быстрой)  — много внутренней документации, книг, гайдов и курсов, которые помогают разобраться практически в любых вопросах  — доступы и оборудование выдают в первый же рабочий день  — комфортный опенспейс  — культура... Далее →

Недостатки – зарплаты на некоторых начальных позициях ниже уровня рынка примерно на 5−10%. Однако это покрывается премией, но для неё надо работать  — как показывает практика, успешно решить все задачи без замечаний — нереально, поэтому это может отражаться на вашей зарплате  — работа частично удалённая. Кому-то это может быть минусом, кто ищет только удалёнку  — большое количество задач в сезон (март-июль). Самый сезон продаж и может быть загруз, много заказов, в этот период самая высокая оплата . Далее →