Фаубеха: Не идите к ним работать
Белая з.п., у некоторых сотрудников служебный автомобиль в пользовании.
Недостатки:З.П. ниже рынка раза в два-три, ужасная текучка и кадровый дефицит. На Хед Хантере годами висят вакансии по многим филиалам, которые некем закрывать, т.к. с этой отрасли никто не пойдет работать за такие деньги, а с улицы обучить человека некому, т.к. настоящих профессионалов уже не осталось. Из-за текучки менеджеры не имеют ни малейшего представления о товаре и покупка товара в розницу, не зная артикула, превращается в увлекательный квест, где за продажей с высокой вероятностью последует возврат, от чего, помимо не рыночных цен, теряются последние клиенты. На складе из-за текучки гигантские недостачи, которые вешают на всех сотрудников склада. КМО в год порядка 30 000 рублей. После майской инвентаризации уволилось 50% складского персонала. Работать реально стало некому. Скорее всего, компания скоро закроется. В филиалах сокращали персонал в 2−3 раза, уволили водителей и продали корпоративные автомобили, чтобы за откаты возить товар наемным транспортом. Не устраивайтесь в Фаубеха, скоро ей придет конец.
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Красногорске (3 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Красногорске (13 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Красногорске (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красногорске (406 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в настоящее время — Оператором Котельной в ЖК Аникеевский г.о. Красногорск. Всё было очень прилично первые 7 месяцев работы, несмотря на постоянные переработки, которые не оплачивались по двойному тарифу, однако я на это закрывал глаза, учитывая близость работы к дому и то, что Котельная новейшая, автоматизированная и с хорошими условиями бытовыми. Далее →✗ НедостаткиОднако я где-то не угодил непосредственному руководителю, и он стал мне устраивать выволочки по самым незначительным поводам. В начале февраля мне два раза вызывали Скорую помощь на рабочее место. Руководство стало вести видеосъёмку, когда я лежал на диване после отъезда скорой после внутривенной инъекции сильнодействующим препаратом. Подозреваю, что данное видео, сделанное без моего согласия в момент опасного состояния для самочувствия, было распространено посредством сети интернет. Советую поразмыслить тем, кто трудоустраивается в эту организацию, и тем, кто сейчас в ней работает. Такие методы, скорее всего, типичны в их взаимодействии с работниками, особенно возрастными, как я… Кроме того, мне приходилось часами убирать снег, буквально до изнеможения физического. Доплаты за это не было в полной мере. Далее →
