ФГАУ НМИЦ МНТК Микрохирургия глаза им. акад. С.Н.Федорова Минздрава России: Незаконная эксплуатация, опыты над людьми, рабство
Крупные заработки, стабильность и поддержка со всех сторон для создания главной цели — матрицы, где люди лишь ходячие интерфейсы.
Недостатки:Для врачей их нет — много денег, покровительство. Главное — жестокость и беспринципность к людям, обоякая их на видимую иллюзию «хорошего» зрения, а на деле вовлекая в настоящую матрицу. А на деле — подключая к глобальным спутниковым системам слежения любой страны и получения любой информации, включая глубоко личную. Делая лазерные насечки на роговице, на них наносятся информация по подключению к техническому зрению (спутнику). Но, учить как пользоваться таким «даром» никто не учит, потому ты превращаешься в общедоступный ходячий бесплатный интерфейс, через который любой заплативший смотрит куда он (а не ты) хочет!
Последите за своими движениями глаз, и поймёте, подключены или нет. Задайте себе вопрос: я действительно хочу на это смотреть или глаза как бы сами двигаются в некую сторону, предмет, объект, людей? Если поймали разночтение несколько раз — вы подключены, осталось понять кем (постарайтесь определить логику, категорию, направленность). Это несложно, нужно только сосредоточиться.
Ведутся реестры роговиц (информация подтверждается на официальном сайте), которые легко передаются любому заплатившему в рамках «сотрудничества». Здесь много вариантов, связано с нейромаркетингом и т.п.
И после продажи или сдачи в аренду, а то и субаренду, бесплатную для глаз людей, их жизнь превращается просто в концлагерь, где ты и всё, что у тебя есть, подвергается разрушению и разорению, проверено, есть факты и свидетели. Хорошо, если арендуют с оплатой (работа, вакансии), беда, если просто как собак сдают на выгул всяким местным структурам и т.п., где всё ещё и за твой счёт. Поэтому проблемы с доходом, трудоустройством и т.п. Ты в бесплатной аренде, зачем тебе доход, рабу? На тебе наживаются..
- 🩺 Отзывы о работе хирургом в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

