ФГБОУ ВПО РГУФКСМиТ: Неквалифицированное руководство и плохие условия
Был опыт работы в управлении социальной политики. Проректор Д.Г. имеет интеллект уровня червяка, над ним смеются даже студенты. Был опыт публичного высмеивания сотрудников, порицания на общих 2-х часовых бесполезных совещаниях. Сам начальник Управления Ж.А. просто быдло, доводит сотрудников до слез беспричинными истериками, абсолютно непрофессионален, создаёт странные и неэффективные проекты, деньги платятся очень низкие. Способен на унижение и шантаж, не уважает рабочее время сотрудников. Руководство Управления гнилое, постоянно находятся в поиске сотрудников, поэтому не рекомендую и надеюсь предостеречь желающих.
- 👉 Работа в ФГБОУ ВПО РГУФКСМИТ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФГБОУ ВПО РГУФКСМИТ проректором? →
- 👉 Отзывы о работе проректором в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74879 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПредложения по работе не выдвигают, вместо них разводилово на тему трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиВ переписке перед собеседованием по электронной почте ничего ни про вакансию, ни про организацию, ни про отдел ИТ не пишут. Описание вакансии отсутствует — отправляют читать hh, вместо того чтобы прислать файл, — вместо описания вакансии присылают копию моего резюме. Используется ПО для рассылки корпоративного спама — разводилово на тему трудоустройства — вместо подбора персонала и поиска сотрудников. Сразу нахрен такую контору — на собеседовании не был. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
