ФГБУ Канал имени Москвы: Проблемы с руководством и премиями
Своевременная выплата з/п.
Хороший коллектив смежных подразделений (кроме отдела транспортной безопасности, где коллектива нет).
Недостатки:Не рекомендую устраиваться в отделы, подчиняющиеся заместителю руководителя [Н.] А.Ю. — отношение к подчиненным на уровне 1937 года — года образования Учреждения. Подход Сталина И.В.
Остальные подразделения живут хорошо.
Отдел транспортной безопасности:
«Заброшенное годами» подразделение.
При неисполнении предписаний [Н.] А.Ю. предлагается освободить должность.
Срок работы в должности сотрудника не превышает год, сейчас еще меньше. Не рекомендую.
Отсутствует наставничество, некому обучать, т.к. все опытные сотрудники уволены.
За 77 000 р. ЗП (если не надбавит персонально заместитель руководителя — вопрос к прокуратуре по расходованию бюджетных средств) приготовьтесь быть и техником, и экономистом, и планировщиком, счетоводом рабочего времени всех сотрудников, т.к. по логике руководства СКУД — система ТБ, поэтому и считать должен отдел транспортной безопасности и т.д.
По работе вменяется отсутствующий по должностной инструкции функционал, лишают за это премии.
И.о. начальника отдела — бывший помощник прокурора, стукач, наверное, это наследственное по бывшей должности.
Неадекватная реакция куратора направления — заместителя руководителя.
В деятельность отдела вечно влезает господин внешне из 90-х годов, параллельно спихивая функционал на другие подразделения, — начальник хозяйственно-транспортного отдела. Говорит, что он правая рука [Н.] А.Ю.
Отзыв для адекватных жителей Москвы и Московской области.
P. S. Если вы готовы пробить стену подхода к решению проблем при отсутствии элементарных мер поддержки информационных систем, удивить чем-то людей из каменного века в руководстве — ВЫ будете востребованы (и готовы см. З/П 77 000 р.)?
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
